维权动态

【案情简介】员工甲于2015年10月11日到A公司担任某部门经理,约定试用期为3个月,试用期工资为每月12800元。员工甲在该公司工作至2016年1月5日。甲主张其在该公司工...[详情]
  • 更新:2019-03-21 16:39:55   发布人:市总保障部
  • 【案情简介】杨某于2012年8月1日到某公司工作,双方签订了为其6年的《劳动合同》。劳动合同期满后,某公司于2018年8月6日向杨某发出《终止劳动合同通知书》,通知杨某...[详情]
  • 更新:2019-03-12 11:07:26   发布人:市总保障部
  • ◆案情简介陈某2008年9月至2012年10月期间在X酒店一直担任餐饮部副经理职务。2012年10月15日,该酒店作出《员工变动》通知,免去陈某餐饮部副经理职务,转为餐饮部员...[详情]
  • 更新:2019-03-01 18:58:16   发布人:市总保障部
  • ◆案情简介李某于2015年10月入职某公司从事外勤职务,双方签订《劳动合同》并约定李某每月累计迟到4次及以上则属于严重违纪行为,公司享有解除劳动合同的权利。2016...[详情]
  • 更新:2019-03-01 18:56:18   发布人:市总保障部
  • ◆案情简介2007年7月,黄某应聘到南宁某纸箱公司从事包装工作,双方签订了劳动合同,最后一次合同期限至2018年12月31日。2018年1月3日,黄某通过邮政特快专递形式向该公...[详情]
  • 更新:2019-03-01 18:54:05   发布人:市总保障部
  • ◆案情简介邓某于2002年2月入职某公司担任销售员一职。2018年7月,公司因经营困难难以存续,经与邓某协商一致后,于2018年7月31日解除双方的劳动关系。其后,双方签订了...[详情]
  • 更新:2019-03-01 18:52:52   发布人:市总保障部
  • ◆案情简介 2014年12月26日,黄某与广西某公司签订一份《聘用合同书》,合同期限为3个月,从2014年12月27日至2015年3月26日止。劳动合同到期后双方未续签书面合同, 2017...[详情]
  • 更新:2018-11-23 15:16:09   发布人:市总保障部
  • ◆案情简介雷某等39名职工向工会反映,他们一直在央企南宁某局工作。员工原来是与南宁某局签订劳动合同的,并由该局交纳了社会保险。《劳动合同法》颁布后,为减轻企...[详情]
  • 更新:2018-04-28 09:27:35   发布人:市总保障部
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