隆安县总工会多措并举扎实推进困难 职工脱困工作
来源:隆安县总工会   作者:李雯    浏览:次    发表时间:2018-12-19 11:12:19

   2018年,隆安县总工会主动作为,坚持多措并举扎实推进困难职工解困脱困工作。

  一是高度重视。把困难职工解困脱困工作摆上重要日程,及时召开工会主席专题办公会,研究部署我县困难职工脱困解困工作,结合我县城镇困难职工解困脱困工作现状,坚持问题导向,突出精准,积极开展我县困难职工精准识别、精准建档、精准帮扶、精准解困脱困工作。

  二是成立工作专组。结合实际,成立了以县政府分管副县长为组长,县总工会主席为副组长,成员由县总工会、县财政局等相关部门1名分管领导组成的隆安县困难职工解困脱困工作领导小组,负责我县困难职工解困脱困日常工作。

  三是明确目标任务和责任。根据我县实际,出台了《关于做好隆安县困难职工解困脱困工作实施方案》(隆政办发〔2018〕27号),并结合我县困难职工的致困原因,有针对性地制订了我县困难职工解困脱困救助帮扶措施,确定解困脱困时间表、年度计划和目标任务,精准到人,明确到每户困难职工。同时,在工作中做到各负其责、齐抓共管,按照时间节点推进困难职工解困脱困目标任务的完成。

  四是严格申请、申核、公示审批、录入程序。按照“分级负责、精准识别,一户一档、动态管理”的原则,明确困难职工中的低保户、低保边缘户、意外致困户的建档标准,整合多方资源进行因困施策,从被动帮扶向主动帮扶转变,发挥工会在困难职工脱贫脱困中的作用。对所有建立困难职工档案进行重新摸底和系统整理,对原来已经建立的困难职工档案进行系统整理,不符合的困难职工全部注销,新发现的及时建档。同时,因户施策,分类帮扶,全面掌握困难职工规模、数量、分布、就业、生活等情况,建立健全工作协同、信息共享、制度衔接机制。

  五是坚持因困施助、分类帮扶。对于因病致困的困难职工家庭,准确了解其住院医疗等医药费支出状况,核定家庭收入,及时给予大病医疗救助。对符合参加职工互助保障参保条件的,全部给与保费补助;对于困难职工子女上学负担重的困难职工家庭,给予“金秋助学”资助或帮扶;对于有就业能力的困难职工家庭,通过开展职业介绍,动员他们参加我县各种岗位技能创业培训,帮助他们实现创业就业;对于家庭生活困难无脱困能力的困难职工家庭,从日常帮扶、医疗救助等方面给予帮扶,保障困难职工家庭的基本生活,确保到2020年我县所有在档困难职工全部脱困。据统计,2018年,县总工会共慰问在档困难职工(农民工)115人次,发放慰问金及慰问品10.3万元。开展“金秋助学”活动,资助14名在档困难职工子女上学,发放助学金5.46万元;日常帮扶救助大病困难职工51人次,发放救助金4.32万元。

  截至目前,县总工会建档立卡困难职工共有30人(其中12人为2018年新增困难职工),建档立卡困难职工由2017年底的55户下降到2018年底的18户,37户实现了解困脱困,解困脱困率达到67%(任务30%)。


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