为深入推进产业工人队伍建设改革，提升工会干部工匠培育和推荐工作业务能力，10月26日下午，南宁市总工会举办工匠培育、推荐工作专题培训，邀请广西南南铝加工有限公司特级技师、南宁市总工会副主席（兼）、南宁首位大国工匠陈仁桂作专题授课。南宁市总工会在家副处级以上领导，市总工会劳动和经济工作部、职工技协办公室、市产业工人队伍建设改革工作专班全体干部职工，机关各部（室）、驻会产业工会、直属企（事）业单位负责人及相关业务骨干参加培训。

　　培训中，陈仁桂以《大国工匠培育及申报经验交流——一线岗位到卓越人才的成长路径》为题，结合自身从一线工人成长为大国工匠的亲身经历，围绕时代召唤与使命、大国工匠核心内涵、大国工匠成长溯源、申报技巧四个板块，用朴实的语言、鲜活的案例，系统阐释大国工匠的“成长密码”。他解读了大国工匠“工匠五力”——引领力、成就力、创新力、专注力、传承力，介绍新一轮大国工匠推荐重点面向新质生产力领域和制造业，从链主企业、头部企业、承担国家重大专项任务的企业、专精特新“小巨人”企业中选拔人选，人选须具备7年以上生产一线工作经历，并特别提出要持续加强青年工匠、巾帼工匠培育。

　　陈仁桂结合企业实践分享三维培养体系：企业层面建强师徒传承、分层培训、激励荣誉、创新实践平台；班组层面常态化开展岗位练兵、推行标准化作业、发挥身边标杆示范引领作用；个人层面练就“修心、修技、修思、修新、修恒”五修功夫。他用一个公式作总结：大国工匠＝坚守初心＋标准极致＋深耕钻研＋持续创新＋长期坚持，五个要素缺一不可。

　　结合工会工作实际，陈仁桂提出，工会组织在大国工匠培育工作中要当好思想引领者、平台搭建者、机制推动者和职工服务者，让一线职工“学有平台、练有舞台、干有回报、成长有通道”。参训人员纷纷表示，课程既有理论高度、又有实操温度，案例鲜活、干货满满，对做好下一阶段工匠挖掘、培育和推荐工作具有很强的指导意义。

　　下一步，南宁市总工会将以此次培训为契机，紧扣全市制造业九大重点产业和重大工程建设需求，健全工匠挖掘、培养、选树、激励全链条工作机制，持续选树“南宁工匠”，积极培育推荐更多大国工匠，为建设工业强市锻造高素质产业工人队伍。