五年，时光飞逝，踔厉奋发。广西首府南宁经济社会发展欣欣向荣，吸引了各领域各行业的人才集聚，汇聚成磅礴“工”力量，用奋斗和智慧书写了新时代篇章。

　　这是砥砺前行的五年——南宁市各级工会聚焦主责主业，主动担当作为，从思想政治引领到技能竞赛，从和谐劳动关系构建到职工生活品质提升，从精准帮扶到深化工会改革，让工会行动与职工心声同频共振。

　　这是实现跨越的五年——南宁市总工会获全国市级工会财务会计工作先进单位、全国总工会推进工会驿站双15工程重要贡献单位、全区城市困难职工解困脱困工作先进集体、南宁市民族团结进步示范机关（单位）等荣誉，还成功承办第三十届全国城市工会资产监督管理工作经验交流会并作经验发言；南宁市工人文化宫被确认为首批全国标准化工人文化宫；南宁市红色工运教育体验馆获命名为“全国职工爱国主义教育基地”……荣誉闪亮，激励奋进。

　　市总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在市委、市政府的坚强领导下，坚持以职工为中心的工作导向，推进改革创新，带领广大职工建功立业，全力开创南宁工运事业和工会工作新局面。

　　把稳思想之舵

　　打造职工文化“红色引擎”

　　今年8月20日，南宁市工会系统学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲会召开。广西民族大学校团委书记、马克思主义学院副教授梁罡从理论和实践切入，深入浅出地向工会干部职工宣讲全会精神，引发干部职工共鸣。

　　举办宣讲会及时宣传新理论、新政策，这是市总工会强化思想政治引领，唱响“劳动之美”、凝聚前行之力、点亮时代之光的一项重要举措。

　　五年来，市总工会强化思想政治引领，走出了一条以先进引领、阵地赋能、多维宣传为特色的新路径，擦亮了“中国梦·劳动美”这一“工”字号职工文化特色品牌。

劳模工匠走进南宁市第二十八中学宣讲，与师生们分享开拓创新、奉献社会的故事。 南宁日报记者黄红锦　摄

　　在“中国梦·劳动美”主题教育引领下，市总工会以先进榜样为灯塔，照亮职工前行的道路。一场场宣讲活动如火如荼地展开，高校党政教师与各行各业的劳模、工匠及先进工作者代表走进学校、企业，用真挚的情感、动人的故事，将党的创新理论和劳模精神、劳动精神、工匠精神传递给每一位职工。宣讲者们以小见大、以微知著，将党的二十大和二十届二中、三中全会精神，中国工会十八大精神等送到广大职工心中，进一步坚定听党话、跟党走的信念。

　　市总工会注重以优秀文化熏陶职工，让职工在文化的浸润中提升素养。

　　在广西首个红色工运教育体验馆——南宁市红色工运教育体验馆，职工通过参加沉浸式剧目《守望光明——南宁电厂保卫战》深刻感悟党的初心与工人阶级的伟大贡献。自2021年开馆以来，开展教育体验活动1200多场，受教育职工达4万余人次。

　　市总工会还与自治区总工会合作共建了全区首个党史与工运史深度融合的教育基地，入选“第一批广西职工爱国主义教育基地”和“第二批全国职工爱国主义教育基地”，创新打造情景思政教育模式，让职工在特定场域戏剧、沉浸式体验中感受“工”主题宣传教育的魅力。

　　为了充分发挥文化在职工思想政治引领中的独特作用，市总工会与市图书馆携手，创新打造了全区首个24小时开放的“工人书屋”，入选2024年全国工会重点工作创新案例。这个全天候的知识加油站，共藏书7000多册，配备茶几、热水、沙发、公共Wi-Fi等，不仅成了职工阅读学习的乐园，还成为深化产业工人队伍建设改革、提高产业工人整体素质的重要平台。

　　运动场上，职工们你追我赶，全力比拼；表演台上，职工们放声歌唱，一展歌喉；演讲台上，职工们深情抒发，展望未来……围绕“中国梦·劳动美”主题宣传教育，市总工会从“职工心语”心理团辅活动到“打造‘益’课堂+‘精准配送’新模式，创职工教育培训终身学习品牌”，从职工演讲、征文比赛到文艺晚会，开展各类职工文化活动达6500余场次，惠及数百万职工群众，推动新时代职工文化蓬勃发展。

南宁职工参与“沙盘游戏 遇见真实的自我”2024年南宁市总工会“益·心”心理健康服务活动。 （市总工会供图）

　　完善的顶层设计，让思想政治引领行动更为壮阔；富有工会特色的主题教育，让思想政治引领更有新意。如今，“中国梦·劳动美”已经成为南宁广大职工耳熟能详的“工”字招牌。“引导职工群众听党话、跟党走，是工会组织的政治责任，也是南宁工会工作取得亮眼成绩的基础。”市总工会相关负责人表示，市总工会五年来自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断创新思想政治教育活动形式，推动职工思想政治引领工作走深走实。

　　彰显使命担当

　　“工”字号航船稳步前行

　　当下，绿城大地上，处处呈现出抢机遇、拼经济的实干场景。民生项目相继实施，治理工程陆续兴建，休闲公园投入使用……首府经济社会高质量发展的背后，是数以万计建设者披星戴月、不分昼夜的奋战。

　　五年来，在实施和推进重大战略、重大工程、重大项目、重点产业中建功立业，市总工会围绕中心、服务大局，组织动员广大职工高歌前行。

　　从机械轰鸣的实操现场到窗明几净的理论考场，从线下的技能展示到线上的榜样示范，市总工会聚焦发展实际和企业需求，广泛深入持久开展“邕有技能、产业振兴”主题劳动和技能竞赛，形成“以自治区赛为示范、市级赛为引领、基层岗位练兵为主体”的竞赛体系，参与企事业单位1.1万家，覆盖职工276万多人次，在自治区竞赛中获奖267人，广大职工的主人翁精神和劳动热情不断被激发。

在“邕城工匠杯”南宁市首届职业技能大赛工业机器人系统操作比赛上，选手比拼本领展风采。南宁日报记者黄红锦　摄

　　得益于市总工会构建的新竞赛体系，南宁的许多一线职工逐梦由“工”到“匠”，参赛的企业实现管理效益“双提升”，各行各业高质量发展跑出了“加速度”。

　　五年来，南宁市开展劳模工匠选树工作取得显著成果：获全国劳动模范和先进工作者5名、全国五一劳动奖状3个、全国五一劳动奖章8个、全国工人先锋号9个，获自治区劳动模范和先进工作者92名、广西五一劳动奖状28个、广西五一劳动奖章76个、广西工匠11名，表彰南宁市劳动模范和先进工作者99名、先进单位50个，选树南宁工匠79名、南宁工人先锋号600个、南宁工人先锋岗600个；建成7所南宁工匠学院（校）、131家创新工作室。

　　高素质的产业工人队伍，为高质量发展提供强大人才支撑。南宁工会在推动首府经济社会高质量发展及南宁产业工人队伍建设改革中展现了新作为。

　　把产改课程列入市委党校主体班培训内容，推动将产业工人队伍建设改革纳入南宁市督查检查考核；成立以“南宁新能源汽车产业技能人才培养政校企合作联盟”为代表的各类校企合作组织，开展全市企业在岗职工技能提升培训，培训25.88万人次；制定推广“两个标准”，突破班组建设瓶颈，助推产业工人队伍建设改革，开展产业工人队伍建设改革试点，4家企业被评为广西产改示范企业……一项项政策措施密集落地，一个个重大项目接踵推进，产业工人队伍建设改革向纵深推进，五年来全市高技能人才新增3.6万人，高素质产业工人对高质量发展的支撑作用越来越明显。

　　暖心关怀服务

　　为职工办好实事提升幸福指数

　　今年7月25日，由市总工会和市交通运输局联合主办的南宁市“智送清凉”暨新就业形态劳动者“一键入会”大行动启动，吸引了网约车司机、货车司机、快递员等新就业形态劳动者代表参加。

　　排队等待兑换清凉饮品的外卖配送员甘银龙表示，现在有了“一键入会”功能后，成为工会会员很方便，瞬时感受到了工会关怀的温暖。

南宁市总工会举行“智送清凉”暨新就业形态劳动者“一键入会”大行动，新就业形态劳动者体验“一键入会”并领取清凉套餐。 南宁日报记者黄红锦　摄

　　市总工会力推“组建就便、入会从简、服务为先”，促进新就业形态建会与服务的双重飞跃。如今，南宁新就业领域已建会1049个、涵盖单位2078家，8.87万名新就业劳动者找到了“家”，在城市的快速发展中感受到了安定与温情，这正是工会担当与情怀的生动写照。

　　入会是起点，关键看服务。全市各级工会坚持“职工所需，工会所至”，推动服务阵地如雨后春笋般涌现，314家工会驿站开在职工的心坎上。更贴心的是，市总工会将驿站信息标注于百度地图和高德地图，让户外劳动者轻松找到“避风港”。

　　娘家人、贴心人、知心人，这是职工对工会组织的亲切称谓。市总工会坚持以职工需求为导向，通过开展工会“四季帮扶”活动、提供心理咨询服务、做实就业服务、推进集体协商工作、开展女职工“两癌”筛查、举办暑期职工子女托管班、组织疗休养活动、开展职工医疗互助活动等，真正让职工感受到“娘家人”的关注与照顾。

　　从急需帮助的职工群众入手，从最突出的“急难愁盼”抓起，从职工群众的切身利益出发，一桩桩职工群众的“小事”，一次次成为全市工会案头的“大事”。

工会法律服务律师团律师调解劳动争议纠纷。 （市总工会供图）

　　建立核心样本企业劳动关系监测点20个、劳动关系监测点96个；健全“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元调解机制，各级平台成功调解劳动争议案件2369件；工会仲裁庭和劳动争议调解中心共处理职工求助事项875件，帮助职工追回拖欠工资、生活费、工伤补偿金等共2493.39万元；推进“一小时法律服务圈”建设，建立工会法律服务律师团（站、点）30个，提供工会法律援助144件……一张张项目单、一件件暖心事，是全市工会把实事办到职工心坎上、暖到职工心窝里的“幸福账单”。

　　深化改革创新

　　工会组织发展行稳致远

　　2022年2月24日，南宁市盲人按摩行业工会联合会在市总工会的鼎力支持下挂牌成立，这一里程碑式的举措标志着全国首个盲人按摩行业从业者的基层联合工会正式诞生。

　　该联合会肩负着紧密联系盲人职工、稳定就业、强化行业管理、提升服务品质的重任，为盲人提供更多、更好的就业岗位。“联合会的成立，如同一座桥梁，连接起盲人按摩人员与社会的广阔天地，让他们的就业之路更加宽广、稳定。”该联合会相关负责人表示。

　　在市总工会的引领下，改革举措推陈出新。网上入会、流动窗口入会、集中入会、线下登记入会等灵活方式，为顺丰、滴滴、广西货联运输有限公司等8个企业依法建会提供了便捷通道。网约车行业工会联合会、盲人按摩行业工会联合会、福利彩票销售网点行业工会等成立，开创了全区先河。同时，“工会+网格”管理新模式的探索，更是推动了区域性、行业性工会联合会建设的深入发展，楼宇工会、商圈工会、平台工会、网格工会等新型工会组织陆续涌现，南宁市快递行业联合工会委员会、南宁市货运行业工会联合会等组织也应运而生。

　　市总工会还聚焦“小三级”工会组织建设，积极指导全市县级工会实现127个乡镇（街道）建会全覆盖，让工会社会工作者能够进得来、用得好、留得住。五年来，全市新组建基层工会组织2210个，涵盖法人单位3617家，新发展会员17.82万人。

　　基层工会是工会组织的“神经末梢”。市总工会持续推进“会、站、家”一体化建设，以职工之家示范点创建活动为引领，带动新就业形态建会企业各项服务工作更加规范、全面。目前，全市已建职工之家353个、司机之家13个，其中获评全国模范职工之家1个、全国模范职工小家2个、自治区模范职工之家24个、自治区模范职工小家32个。

　　改革创新是工会组织和工会工作永葆生机的动力源泉。五年来，市总工会扎实开展“县级工会加强年”专项工作，推动工会系统人力、财力、物力下沉到基层工会，配备社会化工会工作者277名，下拨专项补助经费2000多万元，为乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会提供了强有力的支持。

　　智慧工会建设的扎实推进，焕发工会组织新活力，让服务更加触手可及。“邕工智办”业务办理系统的建成，实现了全市工会组织和工会会员数据的精准化管理及全市工会业务上下联动集成化办理，提高工作质效。不仅如此，全区首个“邕工惠”普惠服务平台的创新推出，打造了一个线上服务职工的综合体；“智送清凉”、生日蛋糕券发放等一系列职工关怀活动，让超33万人次职工感受到团结友爱的力量和关怀备至的真情。

　　又踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。市总工会将继续推进改革，锐意进取，真抓实干，激活工作的“神经末梢”，让组织更加精简高效、坚强有力、充满活力，广泛凝聚起团结奋斗的伟力，赓续谱写好党的工运事业的崭新篇章