横州市总工会

　　举办茉莉花采摘技能大赛

　　9月27日，由横州市政府主办、横州市总工会承办的茉莉花采摘技能大赛在该市中华茉莉园隆重举行。本次赛事是2025年横州市茉莉花文化节重要活动内容之一。该市人大常委会副主任、市总工会主席覃志坚代表横州市委、市人大、市政府、市政协出席比赛活动并作讲话，来自该市各乡镇的17支代表队51名选手参加了比赛。

　　横州是闻名遐迩的“中国茉莉之乡”“世界茉莉花都”。多年来，该市市委、市政府始终致力做大做优做强“1+9”茉莉花产业，以花为媒、以赛促兴，推动茉莉花文化旅游产业蓬勃发展。此次茉莉花采摘技能大赛，是该市深入贯彻落实党的二十大精神，弘扬优秀茉莉文化，激发产业活力的重要举措，也是检验该市茉莉花产业从业人员技能水平，展现新时代劳动者风采的重要平台。

　　当天来自该市各乡镇的17支参赛队伍、51名选手都是经过层层选拔脱颖而出的行业精英。在比赛过程中，选手们恪守比赛规则，发扬团结拼搏精神，以娴熟的技艺、饱满的热情，展现了横州茉莉花采摘从业者的精湛水平与良好风貌，用实际行动诠释了精益求精的工匠精神。经过激烈角逐，闭美玲等17名选手和那阳镇代表队等团队脱颖而出，获得了表彰。

　　该市本次大赛以赛促学、以赛促训，对于深化茉莉花产业工人队伍建设改革，提升从业者技能水平，弘扬劳模精神和工匠精神意义深远。覃志坚在讲话中希望广大从业者以获奖选手为榜样，不断钻研技术、提升本领，为该市茉莉花产业发展注入新动能。（卢信党）

　　宾阳县总工会

　　建好“小家”凝聚大家

　　职工之家变身“活力源”

　　机关、企事业单位是驱动社会发展的活力器官，而每一位职工，正是其中最核心的力量。他们的热情与创造力决定了整个机体是否能够健康有序地运转。如何让职工们保持饱满的热情与创造力？一个充满温情的“职工之家”正是关键的能量补给站。它不仅仅是物理概念上的空间，更是凝聚人心、赋能成长的“暖心巢”和“加油站”。建设职工之家，就是建设一个能让职工在忙碌的工作之余能够安心停靠、加油充电的港湾，让“家”的温暖转化为“闯”的动力。

　　每天下午下班后，在宾阳县市场监督管理局有一个约300平方米的地方，自建成以来就成了全局上下的“人气打卡点”——职工之家。在这里，职工们有的在跑步机上挥汗如雨，有的在乒乓球台前切磋技艺，还有的在书屋里静享阅读时光。在宾阳县总工会的指导下，该局工会以建设学习型、民主型、温暖型、规范型“职工之家”为目标，攻坚克难，精准发力补短板，将停用的业务大厅升级改造后，打造出了一个多功能的职工之家，规划了有氧健身区、力量训练区、球类活动区和静逸休闲区。配备了跑步机、椭圆机、动感单车、划船机、多功能力量训练器及多种辅助器械，购买了乒乓球台、台球桌，还设置了棋牌桌及职工书屋，充分满足职工多样化健身、休闲与学习需求。同时利用现有的场地资源，开展形式多样的趣味活动，使其成为集娱乐、休闲、健身、学习、交流为一体，实用性强、利用率高的活动阵地。这个由宾阳县总工会指导、县市场监督管理局工会精心打造的“职工之家”，正以其满满的活力，成为干部职工们交口称赞的“充电站”和“暖心港”。

　　自2017年起，宾阳县总工会扎实推进职工之家建设工作，不断加大资金投入，通过上级工会及宾阳县总工会共116万元专项资金，建成了宾阳县市场监督管理局工会“职工之家”、中国共产党宾阳县纪律检查委员会工会“职工之家”、南宁糖业宾阳大桥制糖有限责任公司工会“职工之家”、广西警盾保安服务有限责任公司“职工之家”等34个职工之家。截至2025年9月，宾阳县累计建立工会组织732家，发展会员10.7万人。其中，2025年新组建工会21家，涵盖企业47家，新发展会员1017名。“小家”建得好，“大家”聚得牢——宾阳县正通过一座座充满活力的“职工之家”，不断汇聚广大职工的奋斗力量，为高质量发展注入源源不断的“家”动力。（曾璐）

　　上林县总工会

　　开展工会驿站建设调研活动

　　为进一步提升工会驿站服务效能，近日，县总工会分管领导带队，联合县委社会工作部、县交通运输局、县妇女联合会等部门负责同志，对辖区内工会驿站建设与运行情况开展了实地调研。

　　调研组一行先后走访了位于皇周社区和丰岭路上的两个工会驿站，详细查看了站点的基础设施配置、日常管理制度、物资补给及环境卫生状况。随后，调研组专程前往位于大丰镇莲花坡加油站的“司机之家”，重点考察了其为长途货运司机提供的停车、休息、洗漱、餐饮等特色服务功能。调研过程中，调研组与现场休息的户外劳动者、新就业形态职工亲切交流，认真听取他们对驿站服务的实际需求和使用感受。

　　在随后召开的座谈会上，各参与部门结合自身职能，就如何优化驿站布局、拓展服务功能、加强资源整合、建立长效管理机制等议题进行了深入探讨。各方一致认为，工会驿站是服务职工群众的重要窗口，需要持续加强部门协同，推动驿站建设提质扩面，切实解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题。

　　此次联合调研，为下一步精准施策、合力推动我县工会驿站实现从“有”到“优”的高质量发展奠定了坚实基础。各相关部门表示将加强信息互通、资源整合与工作联动，共同将工会驿站打造成关爱职工、传递温情的暖心港湾。（侯翔）

　　邕宁区总工会

　　为新就业形态劳动者筑建“娘家”

　　根据市总工会和城区党委社会工作部对新兴领域两个覆盖开展集中攻坚工作的安排，我会积极响应南宁市总工会“最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中”的号召，对城区内新就业劳动者集中的重点企业进行走访。

　　一、共享信息，精准摸排。通过与城区党委社会工作部“两个覆盖”集中攻坚实施同步，依托城区交通局、经信局和市场监督管理局等职能部门提供的新就业形态企业注册信息，我会进行精准排查筛选，针对货运企业、快递、外卖等新就业群体规模较大、人员集中、运营正常的企业进行持续攻坚。

　　二、专职指导入会。对货运排头企业、美团外卖区内站点、快递中心、菜鸟驿站、饿了么运营中心等几个业务人员集中的企业进行上门访谈，广泛宣传入会“十大好处”，发放宣传资料600多册，赠送宣传入会小扇子100多把，广泛动员入会。将新就业形态劳动者纳入“送温暖”、“送清凉”范围，服务先行、引导入会。组织新就业形态劳动者集中入会三场，成功发动82人集中入会。

　　三、送关爱活动。9月30日早上，总工会工作人员和社区工会一行人到美团配送（邕宁站）站点指导他们进行了会员实名制认证，并给新会员送上了关爱礼包，在即将到来的国庆、中秋双节前给新就业劳动者群体送上祝福，一位外卖小哥还激动的说：“我加入工会了！”

　　下一步，我会将继续持续把工会组织建设工作向新业态领域纵深推进，以扎实有效贴心的服务，最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来，不断提升新就业形态劳动者幸福指数。（凌媛媛）

　　良庆区总工会

　　开展主题疗休养活动

　　2025年9月22日至26日，良庆区总工会组织教育系统54名职工前往广西职工疗休养基地——柳州市融水县双龙沟，成功开展了为期五天的“体验民族文化·促进身心健康”主题疗休养活动。本次活动形式多样、内容充实，涵盖沉浸式民族文化体验、自然与健康疗养、团队互动及红色教育等多个环节。教职工们在自然风光与人文底蕴交融的环境中，身心得到了有效放松与滋养。

　　活动受到参与职工的一致好评。大家普遍反映，此次疗休养不仅有效缓解了日常工作压力，还让大家深入领略了苗族文化的独特魅力，进一步增进了同事之间的沟通与情谊。返程之际，一场富有民族特色的芦笙欢送仪式为本次活动画上了圆满的句号。

　　下一步，良庆区总工会将持续优化疗休养活动的内容与形式，致力于为广大职工提供更加多元化、高品质的身心调适体验。据悉，本次活动是良庆区总工会在本年度组织开展的第二批职工疗休养活动。（方志鹏）

　　广西—东盟经济技术开发区总工会

　　开展疗休养活动

　　9月22日至26日，广西—东盟经济技术开发区总工会组织30名一线职工到自治区疗休养基地罗城悦云民宿酒店开展疗休养活动，职工们度过了五天四晚的美好时光。

　　在疗休养基地内，职工们漫步棉花天坑森林康养步道，欣赏天坑地质奇观，在大自然的清新空气中疗愈身心；闲暇时，职工们来到全国首个悬崖书店，点上一杯咖啡，在浓郁书香中沉淀心绪，享受宁静时光；职工们还参观打卡了红七军“四把佛子坳战斗遗址”，追寻红色足迹，传承红色基因；品尝了仫佬族美食，体验仫佬族传统体育项目，深入了解仫佬族文化。

　　活动最后，职工们前往融水双龙沟职工疗休养基地，体验森林康养文化和苗族文化，结束了此次难忘的疗休养之旅。（潘妮）

　　开展“法治教育+心理健康”培训

　　9月26日下午，一场“法治教育+心理健康”双结合的培训走进南宁市中南理工职业技术学校，通过反诈宣传、校园安全、心理健康三项“硬核”议程，为该校60名教职工送上贴心防护指南。

　　校园安全工作课堂上，南宁市公安局东盟分局孔维权警官以校园欺凌等典型案例为切入点，系统讲解校园安全工作的重点与难点，明确教职工在其中的责任界限，指导大家如何运用法律维护自身和学生的合法权益。

　　心理健康课堂邀请到国家二级心理咨询师陆巧英为大家进行授课。培训前，她与教职工进行现场互动，初步了解老师们日常工作中常见的青少年心理健康问题，通过实际案例引入课堂，引导教职工及时识别学生心理危机信号，运用科学方法规范初步干预流程，帮助青少年调节心理问题，共同构建和谐健康的师生心理环境。

　　此次活动由广西—东盟经济技术开发区总工会主办，南宁市公安局广西—东盟经开区分局、南宁市中南理工职业技术学校协办，采取“基层下单，服务上门”的模式，围绕教职工工作特点和需求提供精准服务。下一步，东盟经开区总工会将联合相关部门，为开发区职工提供更多个性化服务，让开发区职工切实感受到工会的关爱，增强获得感和幸福感。（潘妮）