12月3日和5日，南宁市第四届企业班组长职业技能竞赛决赛在南宁市总工会和南宁市职业技术大学举行。来自南宁市装备制造、电子信息、生物制药、节能环保和建材、轻纺、制糖等产业的27家企业代表队135名班组长进入决赛同场切磋技艺，竞展风采。南宁市总工会党组书记、常务副主席蒙刚出席决赛闭幕式并讲话，南宁市总工会党组成员、经审委主任彭显岚主持活动。主办方出席活动的领导为获奖的团体和个人颁奖。

　　本次竞赛由南宁市总工会、南宁市工业和信息化局、南宁市人力资源和社会保障局、南宁市应急管理局、南宁市市场监督管理局、南宁市人民政府国有资产监督管理委员会主办，南宁市职工学校承办，北京沃尔福管理咨询有限公司、南宁职业技术大学智能工程学院协办。

　　本届企业班组长职业技能竞赛以“排隐患比改善，创标杆促发展”为主题，创新性地从企业管理的角度出发，对“隐患排查”和“5S现场改善”实操技能进行考核，检验班组长系统掌握现场成本控制，降低人工作业体力劳动，提升效率，杜绝各种浪费，提高安全管理等手段和方法的综合能力的水平。助力企业确保安全生产、降本增效，提质降耗等经济技术指标的实现，推动企业管理进步。

　　竞赛分初赛和决赛两个阶段。初赛围绕班组管理实务、沟通协调、问题解决、安全隐患排查等核心技能进行线上答题考核。

　　决赛分团体项目和个人项目。团体项目共设置班前会、现场竞赛、文案编写、班后会、评优五个环节，其中核心环节改善竞赛设置了隐患排查闯关答题、数控车床主控室5S现场改善实操比拼，全程凸显“快速反应+专业判断+团队配合”的实战要求，检验团队专业执行力。个人项目包括“如何当好班组长”演讲和安全案例分析两大模块，特别是其中安全案例分析以真实企业安全事故为案例，采用“个人拆解—团队补位—裁判追问”递进式考核，选手精准定位责任主体、设计整改方案，分管安全生产的企业领导裁判聚焦“方案固化落地”深度发问，考察选手的逻辑分析、提出防范整改措施，堵塞管理漏洞等核心素养。

　　经过两天405场的激烈角逐和多轮比拼，在团体项目中，广西南南铝加工有限公司获“团体一等奖”，南宁轨道交通运营有限公司等5支队伍获“团体二等奖”，广西华宏建材有限公司等8支队伍获“团体三等奖”；在个人项目中，南宁轨道交通运营有限公司陈龙翔等10位班组长荣获“个人一等奖”；南宁轨道交通运营有限公司吴春晓等10位班组长获得“个人二等奖”；南宁威耀集采集配供应链管理有限公司梁绍恩等14位班组长获得“个人三等奖”。

　　本次竞赛既是对各企业班组长队伍建设的一次集中检验，更是赋能企业高质量创新发展的重要举措。竞赛为班组长搭建交流互鉴、展示风采的平台，通过以赛促学、以赛促干、以赛促发展，进一步激发了广大产业工人钻研技能、提升本领的积极性，为培育高素质基层管理人才队伍提供有力支撑。班组长们在竞技中取长补短，将先进管理理念与实操技巧带回企业，转化为推动生产效率提升、破解管理难题的实际成效。竞赛充分发挥了评先选优的作用，一批素质优良的班组长作为综合管理技能人才脱颖而出，大大激励了包括班组长在内的广大职工。

　　未来，南宁市总工会将以此次竞赛为新起点，深化“以赛育能、赋能兴企”长效机制建设，构建班组长常态化交流研学平台，促进跨企业跨行业经验碰撞共享，厚植“比学赶超”氛围。同时紧扣新质生产力发展导向，锚定南宁“建设面向东盟开放合作的国际化大都市”定位及广西“工业强区”战略，引导班组长队伍在产业转型、集群培育中勇当先锋，以班组“小单元”激活产业发展“大动能”，为奋力谱写中国式现代化南宁篇章提供坚实人才支撑。