4月26日，南宁日报第3版专版刊发2025年全市工会工作交出暖心答卷。

　　四月的邕城，绿意盎然，生机勃发。在加快建设现代化人民城市的新征程上，有一股磅礴力量始终与城市发展同频共振——他们就是新时代的职工。而他们的“娘家”，南宁市总工会正以坚实担当筑牢根基、以创新服务提质赋能，持续凝聚起首府高质量发展的奋进伟力。

　　过去一年，全市工会牢牢把握工人运动的时代主题——为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，围绕中心、服务大局，树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，深入实施“13459”工作思路。从实现“大国工匠”零的突破，到AI科普教育走在全区前列；从维权服务直达人心，到“智慧工会”触手可及……一幅底色鲜明、气象万千的南宁工会工作画卷，在服务大局、服务职工的生动实践中徐徐铺展。

　　铸魂塑形

　　筑牢团结奋斗的“精神内核”

　　思想之光，照亮征程。强化职工思想政治引领，始终是工会组织肩负的首要政治责任。

　　南宁市红色工运教育体验馆是一张闪亮的“工”字名片。这座全国职工爱国主义教育基地，已成为滋养新时代产业工人精神的“红色熔炉”，2025年接待量再创新高，307批次、1.19万人次在此接受精神洗礼。该馆还创新推出“研学版”路线，将工运精神的种子，播撒进上百所中小学校学子的心田。

　　思想是行动的先导。南宁市总工会把强化职工思想政治引领摆在首位，严格落实“第一议题”制度，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

　　为推动党的创新理论“飞入寻常职工家”，全市工会深入开展56场“中国工人大思政课·广西篇”暨劳模工匠宣讲活动，把宣讲阵地搬进生产车间、项目工地、创新工作室，让理论宣讲接地气、有温度、入人心，带着泥土气息、浸润产业一线。

2025年“中国工人大思政课·广西篇”暨南宁市劳模工匠宣讲活动走进广西顺丰速运有限公司。

　　文化浸润，润物无声。2025年是中华全国总工会成立100周年，南宁工会以此为契机，精心烹制了一系列文化盛宴：从成功承办十八城市职工文化交流（南宁站）活动，到举办“永远跟党走 奋进新征程”全市职工读书征文活动；从“红游南宁·工会同行”网络活动吸引数千家庭参与，到职工合唱团在全国舞台唱响“一级团队”的荣耀，活动丰富多彩。此外，南宁职工还组团参加第二届全区职工运动会，获奖总数位居全区前列。南宁代表团在全区财务业务技能竞赛中荣获个人第一、第三名及团体二等奖。在第二届全国职工工间操大赛赛场上，南宁职工代表队凭借整齐划一、充满力量的表现，斩获二等奖，全方位展现了南宁职工昂扬向上的精气神……一场场文体活动、一次次风采展示，有效凝聚人心、汇聚合力，激励全市职工砥砺奋进、实干担当。

　　守牢阵地，激浊扬清。在互联网这个意识形态斗争的前沿阵地，南宁工会主动挺进，精心运营“南宁工会”微信公众号、视频号，年发布信息近千条，打造职工指尖上的“精神家园”。“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动硕果累累，多个作品荣获全国奖项。与此同时，一张严密的意识形态风险监测网每日运转，对重大网络舆情保持高度敏锐，及时化解风险隐患，教育引导百万职工在清朗的网络空间理性发声，汇聚起强大的正能量。

　　建功立业

　　点燃高质量发展的“创新引擎”

　　在广西南南铝加工有限公司，全国劳动模范陈仁桂正专注地测量着一块航空级铝合金板材的平整度。2025年，他获得“大国工匠”称号，实现了南宁市在该领域零的突破。

　　“工匠精神，就是耐得住寂寞，把一件事做到极致。工会不仅给了我们荣誉，还搭建了传承技艺、攻关创新的平台。”陈仁桂指着身后以他名字命名的技能大师工作室说道。这里，已成为技术难题的“终结地”和技能人才的“孵化器”。多年来，他带领团队攻克了156项关键技术难关。2025年，南宁市新增像陈仁桂这样的高技能人才2.22万人次，总量位居全区之首；新增劳模工匠创新工作室5家、市级“工匠学校”3家，创新的“星火”渐成“燎原”之势。

　　蓬勃的创新局面，源于产业工人队伍建设改革的持续深化。南宁市总工会牵头构建起涵盖40家成员单位的产改联席会议制度，对全市近6000家规上规下企业开展“全景式”摸底调查。改革氛围洋溢全城：产改主题宣传登陆地铁通道，覆盖数千万客流；专题培训班为产改骨干“充电赋能”；“劳模工匠助企行”专项行动中，4支志愿服务队深入企业“把脉问诊”，解决52个技术难题。一场旨在提升产业工人地位、激发其创造活力的深刻变革，在南宁扎实落地。

2025年南宁市职工职业技能大赛人工智能工程技术实操比赛现场。

　　劳动和技能竞赛，这块工会传统的“金字招牌”，在新时代被赋予了“科技赋能、面向未来”的新内涵。2025年南宁市职工职业技能大赛，人工智能工程技术、无人机操作等16个赛项紧贴新兴产业，750名技能高手云端线下同台切磋。赛场之外，系统性推进的群众性经济技术创新活动，构建了“全员参与、多层选拔、精准转化”的生态链。党员先锋服务队的身影活跃在生产线，产业工人赋能、企业班组提质、新就业群体服务三支队伍，累计开展服务80余场，推动党建与工建深度融合。竞赛不仅是比拼的“擂台”，也是创新成果涌现的“泉眼”。在广西职工职业技能大赛中，南宁战队勇夺30个赛项第一，综合成绩稳居全区榜首；一名南宁选手代表广西出征全国职工数字化技术技能大赛，荣获第五名，展现了“南宁工匠”的硬实力。

泰国职工在南宁市职工AI科技教育体验馆参观并体验。

　　工会不仅组织职工“比武”，还帮助职工“造血”。南宁市总工会联合威盛电子打造的广西工会系统首个职工AI科技教育体验馆，自2025年8月开放以来，已成为职工拥抱数字时代的“网红打卡地”。这里构建了“科普—实训—竞赛”全链条教育体系，6100余人次在此感受人工智能魅力。通过“益”课堂、职工夜校开展的24场AI培训，让1600余名职工接触到前沿科技。智慧工会建设同样蹄疾步稳，“邕工智办”系统高效管理着近万个工会组织与超50万名会员信息；“邕工惠”平台上的AI智能助手，提供7×24小时不打烊的智能客服。全市工会工作正乘着“数字翅膀”，飞得更高、更稳、更远。

　　暖心维权

　　构筑温馨可靠的“幸福港湾”

　　午后，烈日当空。外卖骑手王师傅送完一单后，熟练地将电动自行车驶到兴宁区的南宁印象城外卖（快递）工会驿站前。接满一大杯饮用水，给快没电的手机充上电，坐在清凉的空调房里稍事休息。“以前只能在树荫下、商场边凑合休息一下，现在有了这个‘小家’，喝水、热饭、充电、歇脚都方便，心里特别踏实。”他憨厚地笑着。

南宁市总工会在工会驿站开展服务职工活动。

　　2025年，南宁市又新增了3个这样的“小家”，全市工会驿站达318个，一张覆盖城区的“温馨服务网”逐渐织就。在“工会驿站暖‘新’服务季”中，1.03万人次户外劳动者在此感受清凉与温暖，6303份物资、4800份爱心餐券传递着城市的温度。针对新就业形态劳动者，工会的关爱既有“面对面”的实体服务，也有“键对键”的线上关怀。“邕工惠”平台上的“邕城新职汇”栏目，累计访问量突破9万人次，成为政策速递、技能培训、法律咨询的“云上家园”。

　　维护职工合法权益，是工会安身立命的根基。在南宁市总工会“12351”职工服务热线接听室，每天都有工作人员忙碌着。2025年，这条热线及各类维权渠道共处理职工诉求534件，为职工追回经济损失518.03万元。集体协商同样扎实深入，605家企业开展协商，覆盖职工2.49万人，让职工在薪酬福利、劳动条件等方面有了更多话语权。

　　“常态化帮扶，就是要做到四季恒温、节日加温。”南宁市职工服务中心负责人介绍。2025年，“送温暖”慰问困难职工2.42万人次；“送清凉”走访196家企业，惠及4.05万名高温下的劳动者；“金秋助学”为114名寒门学子照亮前程。职工医疗互助保障年度补助2.02万人次，金额达1572.82万元，成为基本医保之外的“第二道防线”。南宁市总工会本级投入913万元，组织3415名职工开展疗休养，撬动文旅消费，助力经济发展。从新建5家女职工关爱室，到完成1900名女职工“两癌”筛查；从举办16期暑期托管班，到推出30场心理健康服务……南宁工会将“娘家人”的细心与周到，融入职工生活的点点滴滴。

南宁市总工会开展2025年金秋助学活动。

　　和谐稳定，是发展的基石。南宁工会着力构建“党政主导、工会推动、部门协同”的劳动领域政治安全维护格局，定期研判风险，排查化解隐患。与人社、住建等部门联动，重拳根治欠薪，守护职工的劳动报酬权益。一年来，劳动关系的“和谐指数”不断提升，职工群众的“安心指数”持续走高，为首府高质量发展营造了安全稳定的环境。

　　强基赋能

　　锻造堪当重任的“坚强堡垒”

　　“我们推动建会，目标不仅是扩大组织的‘覆盖面’，更是要提升服务的‘温暖度’和职工的‘归属感’。”谈及新就业形态劳动者入会攻坚，南宁市总工会负责人表示。

　　2025年，全市工会深入推进“重点建、行业建、兜底建”模式，“一企一策”攻坚，推动10家在邕头部平台企业分支机构全部建会。全市新建工会组织257个，新发展会员6.2万人，其中新就业形态劳动者达3.96万人，工会组织的“朋友圈”不断扩大。资源下沉，赋能基层。南宁市总工会下拨乡镇（街道）工作经费、社工工资补助、新业态专项经费等超千万元，为基层工会“强身健体”；投入348万元补助基层职工之家提升改造，让“家”的阵地更坚固、服务更贴心。

　　民主管理，是落实职工主人翁地位的“阳光通道”。南宁市总工会推动各县（市、区）完善厂务公开民主管理协调联动机制，全市已建会企事业单位职代会建制率动态保持在85%以上。南宁网约车行业工会联合会的民主管理经验走向全国，获得推广。规范有序的民主管理，如同润滑剂，有效促进了劳动关系的和谐。

南宁市总工会召开南宁市网约车司机与网约车平台恳谈会。

　　打铁必须自身硬。南宁市总工会以改革创新精神加强自身建设。工会资产管理制度体系日趋完善，出台系列办法，构建起科学规范的管理闭环，确保工会资产保值增值，更好服务职工。审计监督的“探照灯”作用充分发挥，2025年完成审计项目137个，发现问题，督促整改，守护工会经费的“安全线”。尤为亮眼的是，在全国工会经审业务技能竞赛的舞台上，南宁选手力压群雄，分获个人一、三等奖，展现了首府工会干部精湛的专业技能。

　　开放与合作，为首府工会工作打开了新天地。与越南海防市当地工会达成合作共识，助推企业开拓市场；与泰国东盟企业家协会联合举办人工智能科普交流活动，签订战略意向书；区内区外，积极学习，主动对接……南宁工会的“朋友圈”不断扩大，在服务国家外交大局和区域协同发展中展现了新作为。

　　从车间厂房到创新一线，从街头巷尾到网络云端，全市工会工作的点点滴滴，勾勒出一幅“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的生动画卷。固本强基，让工会组织根基更牢；奋楫扬帆，让工人阶级力量在时代洪流中奔涌。面向“十五五”，南宁市总工会将团结动员全市职工，以更加昂扬的姿态，在加快建设现代化人民城市的壮丽篇章中，书写属于工人阶级的更大光荣。