7月22日至24日，2026年全区企事业单位民主管理工作暨职工代表师资培训班在防城港举办。自治区总工会基层工作部部长韦超新在专题授课中，将南宁市总工会“单独+区域+行业+恳谈”四位一体推进职代会建制的工作经验，作为典型案例向全区推广。南宁市第一人民医院作为先进代表，作院务公开民主管理工作经验交流。

　　韦超新部长在授课中，重点推介了南宁市聚焦首府小微企业多、新业态从业人员分散的实际，创新构建分类施策、全域覆盖的建制模式，有效破解小微企业建会难、开会难等痛点，推动民主管理工作落地见效的实践成果。据介绍，南宁市通过单独建会与区域联建、行业统建相结合，并配套劳资恳谈机制，构建起分层分类、务实管用的民主管理制度体系，为全区各地推进民主管理工作提供了有益借鉴。

　　南宁市第一人民医院工会副主席黄伟军代表医院作经验交流，从组织机构建设、公开渠道拓展、民主监督落实等方面，分享了该院作为“全国厂务公开民主管理先进单位”，在健全职代会制度、畅通院务公开渠道、保障职工民主权利等方面的具体举措与工作成效。

　　下一步，南宁市总工会将持续深化“四位一体”建制模式，着力推动区域性、行业性职代会提质增效，拓展新就业形态领域民主管理覆盖面；同步强化基层指导力量，健全培训体系与提案办理闭环管理长效机制，推动民主管理工作从“建起来”向“转起来、实起来”跃升，以更高水平的基层民主建设赋能首府劳动关系和谐稳定。