为助力产业工人队伍建设改革，适配首府数字经济与实体经济融合发展需求，南宁市总工会持续聚焦职工数字素养与技能提升，连续五年举办人工智能专题培训，创新推行分层分类培育模式，通过普惠公益讲堂、精准小班实训相结合的方式，常态化开展人工智能专项培训，推动职工数字技能从理论认知向实操应用转变，切实为企业转型升级、职工岗位提能赋能。

　　在数字技能培育工作中，南宁市总工会立足企业和职工实际需求，坚持分层分类、供需对接，一手抓广泛普及、一手抓精准提升，有效破解数字技能普及不均衡、培训内容与岗位需求脱节等问题，实现职工成长成才与企业提质增效双向赋能、同频共振。

　　一

　　普惠讲堂全覆盖，夯实全员数字基础

　　为让数字化知识走进基层、贴近职工，切实解决职工“看不懂、不会用”的问题，9月22日，南宁市总工会举办“职工公益讲堂”，开设《AI赋能短视频创作：豆包与剪映工具落地应用》专题讲座，作为“邕工强技”专栏首课。活动吸引全市100余家企事业单位的270余名职工报名参训，课程紧扣岗位实操、新媒体创新应用等实用内容，针对性提升职工数字化实操能力，助力职工立足岗位创新提效。

　　据悉，2026年以来，南宁市总工会已累计开展26期AI专题公益培训，覆盖企业职工超3000人次。培训采用理论讲解、案例剖析、现场实操相结合的教学方式，内容贴合职场日常、实用性强、落地性高，收获参训职工的一致好评。常态化的公益讲堂，搭建起职工便捷易学的数字学习平台，为全员数字化素养提升筑牢基层基础。

　　二

　　精准小班深实训，赋能产业提质升级

　　在全员普及的基础上，南宁市总工会聚焦企业核心技能人才培育，推动数字培训从基础普及向“AI+产业”深度融合进阶升级，精准对接产业数字化转型、新质生产力发展需求。2026年以来，已开设4期企业技能人才人工智能专题脱产培训班，每期培训2天，累计培育企业人工智能领域技术骨干160余人。

　　培训特邀区内外高校专家、行业资深讲师授课，课程设置层层递进、贴合产业实际。6月首期培训聚焦传统企业数字化转型，讲解AI智能体应用，帮助技术骨干搭建系统化AI认知体系；7月培训围绕区域产业生态、国产算力底座、跨境物流AI变革等重点内容授课，深化产业数字化应用认知；8月紧扣本地装备制造主导产业，针对AIGC大模型、AI质检、知识产权保护等企业刚需课题开展教学；9月推出VR与AI融合应用高阶课程，探索前沿技术落地产业转型的实践路径。梯度化、精准化的专项实训，为全市产业数字化转型积蓄优质人才力量。

　　三

　　分层培育提质效，补齐产业人才短板

　　结合基层调研和岗位需求，南宁市总工会构建起“全员普惠+骨干培优”的分层数字技能培育体系，两类培训精准互补、各有侧重。公益讲堂主打广覆盖、高频次、轻量化，面向广大一线职工普及基础数字知识，打通数字技能普及“最后一公里”；精品小班实训主打专业化、深度化、精准化，针对企业技术骨干开展进阶培训，满足核心人才提质培优的差异化需求。

　　通过系统化、梯度化的分层培育模式，有效推动人工智能技术深度融入企业生产经营、产业升级发展各环节，精准补齐中小企业、重点产业数字化人才短板，持续提升首府产业工人数字化、智能化实操能力。南宁市总工会将持续优化数字技能培训体系，丰富培训内容、创新培育模式、扩大服务覆盖面，努力让职工数字技能从“听得懂”向“用得上”深化、向“融得进”跃升，引导广大职工锤炼过硬本领、立足岗位建功，为首府经济社会高质量发展注入工会动能。