劳动模范·技术标兵创新工作室财政项目支出绩效评价报告_财务经审

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劳动模范·技术标兵创新工作室财政项目支出绩效评价报告

来源：作者：浏览：次发表时间：2017-01-15 15:47:32

摘要：南宁市财政项目支出绩效自评报告

南宁市财政项目支出绩效自评报告

劳动模范·技术标兵创新工作室财政项目

支出绩效评价报告

项目名称：劳动模范荣誉津贴

项目单位：南宁市总工会

主管部门：南宁市总工会

评价人员：南宁市总工会劳动保护部

2016年12月

一、项目基本情况

（一）项目概况

1.项目立项背景

为了进一步弘扬劳模精神、打造劳模品牌、发挥劳模作用，开展群众性经济技术创新活动。通过创建“劳动模范•技术标兵创新工作室”，带动一批技术工人开展技术革新、技术创新，攻克企业生产中遇到的困难和问题，从而推进企业实现创新发展和转型发展。2014年7月9日，市政府办公厅下发了《南宁市人民政府办公厅关于南宁市企事业单位开展创建劳动模范•技术标兵创新工作室工作的通知》（南府发〔2014〕55号），并根据南宁市政府办公厅文件处理签（编号：7-W-027），要求将南宁市劳动模范、技术标兵创新工作室奖励经费列入年度绩效目标编报项目，以保证劳动模范、技术标兵创新工作室的工作成果真正体现引领示范作用。

2.项目实施情况

对于2015年度检查验收合格的41家劳动模范·技术标兵创新工作室进行了通报表扬，印发了《关于2015年度南宁市“劳动模范·技术标兵创新工作室”创建表彰的通报》（南劳技〔2016〕1号），并发放经费奖励。

印发了《南宁市总工会关于2016年南宁市“劳动模范·技术标兵创新工作室”工作要求的通知》（南工发〔2016〕17号），推动开展2016年的创新工作室相关工作。今年的工作重心从“开展创建”转变为“提升管理”，并在12月份由市总工会牵头，联合市发改委、工信委、教育局等11家成员单位组成五个考核组到基层开展2016年度劳动模范·技术标兵创新工作室年度考核工作。同时，对于今年新创建的创新工作室进行检查验收。年度考核工作已在12月完成，将在2017年3月前完成2016年度创新工作室考核评定的相关工作，并发放相应奖励。

3.经费来源和使用情况

项目经费来源由市财政划拨200万元，2016年7月完成2015年度检查验收合格的41家创新工作室经费奖励发放工作，发放标准为一等奖5万元、二等奖3万元，41家创新工作室评定产生一等奖24家、二等奖17家，以上合计发放经费共171万元。2016年12月已发放2016年度检查验收合格的新创建创新工作室经费奖励共计29万元。

（二）项目绩效目标

通过开展市级劳模•技术标兵创新工作室创建活动，不断推动我市企业实现创新发展和转型发展。通过发放创建经费，不断提高我市各劳模•技术标兵创新工作室创新能力，激发职工创新活力和积极性。为推动全市经济社会快速健康发展做出贡献。

二、绩效评价工作情况

今年劳模•技术标兵创新工作室经费财政安排200万元，通过上年度的检查验收工作，完成了相应经费奖励的发放。并下发了有关文件，推动2016年创新工作室的工作开展，进一步提升我市劳模•技术标兵创新工作室创建活动的广泛深入开展，加强对现有的我市各劳模•技术标兵创新工作室的管理。

三、绩效分析及评价结论

今年劳模•技术标兵创新工作室经费财政安排200万元，实际支出200万元。今年内通过印发相关文件，落实2015年度验收合格的创新工作室通报表扬工作，并完成相应经费奖励的发放。在今年初制定了本年度工作目标，计划年内完成新创建劳模•技术标兵创新工作室10家，并计划在年底前联合11家成员单位组成多个考核组，对现有的99家市级劳模•技术标兵创新工作室开展年度考核工作。

2016年12月，由市总工会牵头，联合市发改委、工信委、教育局等11家成员单位组成五个考核组到基层开展度考核工作。现已完成我市99家市级劳模•技术标兵创新工作室的年度考核，并对今年内新创建的12家创新工作室进行了检查验收。

四、主要经验及做法

将现有的市级劳模•技术标兵创新工作室的日常管理工作落实到所在县（区）、开发区，加强对于各创新工作室的管理，进一步掌握各工作室的实际情况；对于市属企事业单位的创新工作室，主动沟通交流，积极引导各创新工作室的活动开展。确保现有的各创新工作室都能结合本单位自身实际，开展创新工作室相关活动。

创新工作室附件2：对比表（2016.12.27）.xls