3月9日，南宁市召开新时期产业工人队伍建设改革2022年工作总结及2023年工作部署会。市政协副主席、市总工会主席、市新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组副组长唐咸兴出席会议并讲话，市总工会党组书记、常务副主席，市产改协调小组办公室主任伦建主持会议。

广西—东盟经济技术开发区新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组、南宁市发展和改革委员会、南宁轨道交通集团有限责任公司、广西电网公司南宁供电局作经验交流发言，分别从县（市、区）、开发区产改协调小组、市产改协调小组成员单位、试点企业的角度对产改工作取得的阶段性实践成果、制度成果进行分享交流。

会上，市总工会副主席、党组成员，市产改协调小组办公室副主任陈国任宣读南宁市新时期产业工人队伍建设改革首批智库专家名单，与会领导为智库专家颁发聘书。

产业工人队伍建设改革是一项重大政治任务和民心工程。去年以来，在市委的正确领导下，我市产改协调小组积极探索、勇于创新，形成了一批实践成果和制度成果，改革取得了阶段性成效：做到全区“五个率先”（率先开展专题业务培训、率先开展社会评价、率先建立专家智库、率先下拨试点企业补助经费、率先按照全区第一流的标准建立工匠学院和工匠学校）；凝聚产业工人思想共识成效突出，与自治区总工会合作共建南宁红色工运教育体验馆，一年来共接待362批次、约1.26万名党员群众前来参观体验；提升产业工人素质效果明显，对2.54万人次职工进行线下培训，通过线上培训的企业职工近12万人次，职工职业技能大赛带动20万名产业工人参与岗位练兵，累计发放技能提升补贴1900万元，新增技能人才近4万人，其中新增高技能人才1.2万人，认定41批1459名高层次人才；产业工人科技创新成绩亮眼，在2022年广西科学技术奖励大会上，南宁市荣获49项2021年度广西科学技术奖，占全区获奖总数的三成；产业工人地位得到明显提升，我市出席党的二十大代表中，产业工人占33.33%，获评全国和自治区五一劳动奖章11人中，产业工人占比63.6%，获评广西工匠4人中，产业工人占比75%，选树的20名南宁工匠，产业工人占比83.3%。

唐咸兴着重对今年产改工作进行了部署。他指出，南宁市产业工人队伍建设改革已经进入关键期、深水区，各级各部门要从巩固党的执政基础、促进经济社会持续健康发展的高度，增强使命感、紧迫感、责任感，坚决扛起责任，层层压实责任、层层传导压力。

会议强调，各级各部门要从主动担当作为，对标自治区产改考核指标；统筹协调，聚焦五大重点任务；强化责任，切实维护职工合法权益；主动作为，强化企业主体作用等四个方面，抓早、抓准、抓实责任范围内的各项工作，实现早谋划、早部署，全力推进产业工人队伍建设改革各项举措落地见效，确保我市产改工作始终走在全区前列。下一步，南宁市产改协调小组将聚焦五大重点任务，在不断完善各项制度上持续发力，对标88项考核指标，深入推进南宁市产改工作，团结动员全市广大职工为南宁市经济社会高质量发展建功立业，为谱写新时代南宁现代化建设新篇章而共同奋斗。