新开局呼唤新作为,新征程需要新担当。1月20日-24日,自治区政协十二届四次会议在邕举行。会议期间,工会界别委员结合岗位实际,紧紧围绕新发展目标和广大职工群众关心的热点话题交流探讨、建言献策,为把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推动我区经济社会高质量发展贡献更多的工会力量。

　　经济发展要突破　工会委员来献策

　　深入实施向海经济三年行动计划、加快发展数字经济、经济增长速度高于全国和西部平均水平……在今年广西《政府工作报告》中,“经济”一词出现38次,成为“C位”高频词之一。起步就要提速,开局就要争先。新阶段我区经济发展如何实现新突破?工会界别委员纷纷出谋划策。

　　“过去一年我们政协委员积极建言献策,在助力经济社会发展、脱贫攻坚、抗击疫情等工作中发挥了积极作用。‘十四五’开局,我区将面临新机遇和新挑战,政协委员将肩负更大的责任。”周健委员建议,自治区政协多组织委员开展专题调研,多开展一些对外开放和促进经济社会发展的专题研究,让各行各业的委员有更多履职的平台和机会,更好地发挥政协委员的作用;多组织委员赴区外学习和培训,让委员到发达地区学习经济建设、开展政协工作的好经验、好做法,提高委员履职能力,让委员更好地为我区经济社会发展建言献策。

　　着力构建新发展格局,“东融”是我区提出的重大战略。如何促进“两湾联动”、加快融入粤港澳大湾区?鉴于我区立足西部陆海新通道的有利条件,在联组讨论会上,慕振升委员建议,我区在构建大物流通道的过程中,进一步加大水运基础设施建设,加大西江黄金水道的开发,依托水运强化与粤港澳大湾区的联系,这将对我区经济社会发展具有重要意义。

　　新时期汽车行业发展面临新机遇和挑战,2020年,我区出台了《推动广西汽车工业转型升级发展方案》,对我区汽车行业如何保持优势、持续健康发展提出新的方向。为此,韦宏文委员就如何推进方案落实,促进我区汽车行业转型升级提出建议:一是由工信部门和行业协会牵头,以汽车零部件企业为主体对象,组织方案宣贯工作,并结合企业的实际困难,进行深度的研讨,推进方案实施。二是建议在“三企入桂”工作中,把广西汽车零部件产业企业作为重点专题,加以推介,为我区汽车行业转型升级引进资金、技术、人才等资源,与外来投资商共同发展。三是抢抓全面注册制的机遇,培育若干汽车行业上市公司,并对现有广西境内已上市,但处于特别处理和存在特殊风险的公司,按照“政府引导,企业自愿”的原则,进行资产重组,把上市公司作为源源不断的资本支持通道。四是整合行业资源,以产业集群效应,以“机器换人”和“工业互联网建设”项目为抓手,加强和深化行业内各企业之间的联盟、合作、整合。五是多渠道、多层次培育和引进创新人才。

　　本次会议,工会界别委员们还带来了关于提高我区广大干部职工收入水平,拉动区内消费促进经济内循环;关于加大柳江水运建设,落实广西“东融”战略;关于建设粤桂数字经济合作特别试验区等建议,为我区实现新阶段经济发展目标出谋划策。

　　民生问题要关注　这些建言很暖心

　　全面提质,必须坚持以人民为中心的发展思想,在改善人民生活品质上取得更大成效。

　　“政协常委会工作报告指出政协工作要继续聚焦重大民生议题,深入开展观察调研,我作为工会界别的委员,对民生工作也有一点新的想法。近几年,我们工会大力推进全员职工疗休养制度,在拉动内需、振兴广西旅游业发展等方面发挥作用,也获得了广大职工点赞。”潘启勇委员建议自治区加大此政策落实,将其纳入我区2021年政府工作报告提及的“落实和完善文旅消费政策”中,进一步拉动我区经济社会发展,促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　乡村振兴备受社会各界关注,也是委员们关注的焦点。“政府工作报告中指出,我们要举全区之力推动乡村振兴。要不断提高农民致富的能力和致富水平,就要进一步深化‘放管服’改革,出台扶持政策,充分调动乡、村、农民的积极性。”蓝大煌委员建议,一是加大产业扶持力度,在下一步深化“放管服”改革中,将财政专项支农资金重点用于农业产业发展上,加大对特色优势产业提档升级的支持,推动农产品品牌的培育,注重把“农民工”培养成为产业工人,既要落实支农扶农资金来源有渠道,也要确保资金足额到位。二是建议鼓励乡镇政府立足实际,做好乡村振兴规划,并在乡镇设立“乡村振兴办公室”,履行本辖区村屯规划编制、建设审批、生态管理等职能,将县级的一部分土地、规划和建设的审批权下放给乡镇管理,进一步激发乡村振兴活力。三是进一步完善投入机制,下放财政资金审批权。创新农村金融服务。

　　打造现代农业产业示范园。解决好“钱从哪里来”的问题,为乡村振兴发展提供保障。

　　此外,工会界别委员就完善残疾儿童医疗商业保险项目及条款、尽快出台退休企业军转干部生活困难补助金归口财政支付等方面积极建言献策,为改善民生环境带来暖心的关爱。

　　职工权益要维护　细致关爱不缺席

　　维护好全区广大职工的合法权益,不断提高职工群众获得感、幸福感、安全感,一直以来都是工会界别委员高度关注的话题。李燕玲委员时刻关注基层职工的劳工关系和维权问题,她认为建立多方联动机制非常重要,建议相关部门在企业登记注册时开展对企业主法人代表劳动法规的学习培训,同时,企业家协会、工商联等机构也加强对企业家的劳动法规动态培训机制,从源头减少劳动争议案件的发生;建议加强劳动保障监察执法队伍建设,充分发挥基层网络的监管作用,实行网格化管理,同时,加强劳动保障监察工作信息化,健全完善企业信息采集系统,实现市县区、乡镇街道三级联网,为劳动保障执法监察提供可靠的基础数据支持;在疫情的特殊时期,多给予企业及企业家更多的关怀与支持;希望电信运营商所掌握的客户联系电话能够与工商注册登记法定代表人的联系电话实行信息共享,促进劳动争议案件得到较快审理;进一步提升劳动争议调解及仲裁工作的激励机制,调动各方力量加大劳动争议调解工作力度。

　　“围绕实现‘十四五’高质量转型发展,我们必须从提升高质量发展的高度,对企业和职工更加关注、关心和关爱,真心实意为企业和职工办实事、解难题,以此来助推营商环境的不断优化。”刘东方委员建议,健全完善协调劳动关系制度体系,健全政府和工会联席会议制度、职工代表大会制度,持续推进厂务公开制度化、规范化,并深化和谐劳动关系创建,努力培育和树立一批优秀的劳动关系和谐企业;健全完善职工权益维护体系,推动落实就业优先战略和更加积极的就业政策,在园区探索性地建立劳动关系纠纷多元化解联动工作机制,并整合园区资源,搭建相互衔接、统筹联动化解重大疑难和群体性劳动矛盾纠纷的矛盾纠纷多元化解联动工作平台(联动中心),帮助职工化解难题;优化社会化帮扶体系和职工创新体系,建立职工创新创业激励制度,在园区建立工匠坊、劳模创新工作室、技能大师工作室,激发职工建功立业动能。

　　自治区总工会就进一步加强工人文化宫建设,工会界别委员就提高我区广大干部职工收入水平,拉动区内消费促进经济内循环,关于修订广西壮族自治区实施《女职工劳动保护特别规定办法》等方面提出建议,时刻把对广大职工的关心关爱挂在心头,体现在履职的点滴之中。

　　新起点开启新征程,新目标赋予新使命。工会界别委员们表示将继续勇于担当、敢做善为,为实现我区“十四五”良好开局,建设壮美广西,共圆复兴梦想作出新的更大贡献。