日前，自治区总工会与自治区人力资源社会保障厅、广西企业与企业家联合会、自治区工商业联合会联合印发《关于在全区开展2024年集体协商要约集中行动的通知》（以下简称《通知》），今年3月至6月继续在全区开展集体协商要约集中行动。

　　本次集中行动分宣传启动、全面开展、总结回访评估提升三个阶段进行，旨在深入推动集体协商工作提质增效、创新发展，不断扩大集体协商“集中要约行动”品牌影响力，推动形成党政重视、三方协同、企业认可、职工参与的工作格局。要求各级协调劳动关系三方四家成员单位以集中要约行动为起点，推动全年集体协商工作广泛和深入开展，确保全区建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上。

　　《通知》指出，此次的重点是围绕稳岗促产增收协商，引导企业根据生产经营实际情况，就劳动报酬、工作时间、休息休假、职工福利、社会保险、 劳动安全与卫生等方面普遍开展协商；聚焦能级工资集体协商，建立健全技术工人薪酬激励机制，深入贯彻落实国家协调劳动关系三方联合印发的《关于开展集体协商建立健全技术工人薪酬激励机制的指导意见》，形成多劳者多得、技高者多得、多创者多得的良性机制；持续推进新就业形态劳动者权益协商协调机制，加大以快递员、货车司机、外卖配送员、网约车司机为重点的新业态劳动者权益协商协调机制建设力度；积极推进非公企业开展集体协商，贯彻落实非公企业工会建设三年行动，配合非公企业工会总体工作开展集体协商、签订集体合同。

　　《通知》要求，全区各级协调劳动关系三方要加强组织领导，明确工作职责；要抓好典型培育，积极宣传引导；要做好建制信息维护，及时反馈工作情况，推动集体协商工作深入发展。