7月5日上午，武鸣区总工会心理健康幸福空间正式揭牌，标志着南宁市工会职工心理健康幸福空间“三级”规范化建设工作已初见成效。

　　南宁市工会心理健康服务工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神和贯彻落实习近平关于工人阶级的重要论述，贯彻落实全国总工会、自治区总工会关于提升职工生活品质，保障职工心理健康。学习先进，交流经验，进一步推进南宁市工会心理健康幸福空间“三级”规范化建设。

　　在现场观摩了武鸣区总工会职工心理健康幸福空间后，交流活动正式开始。南宁轨道交通集团有限责任公司、南宁邕城公共交通有限公司作经验发言。武鸣区科学谋划，明确“四落实”，南宁轨道交通有限责任公司集团工会打造“运营·心情”职工心理关爱品牌，南宁邕城公共交通有限公司建立规范心理援助体系三年规划， 三个单位工作初见成效。

　　自治区总工会权益保障部部长黄月萍对南宁市总工会的各项工作，特别是职工心理健康服务工作走在全区前列给予了充分肯定。黄月萍认为，南宁市工会职工心理健康幸福空间“三级”规范化建设按照“试点先行、逐步推进、全面铺开”的思路开展，目前“三级”网络已初具规模，这一做法和经验值得在全区推广，武鸣区总工会职工心理健康幸福空间是全区首家县(市、区)级挂牌成立投入使用的职工心理健康幸福空间，将起到引领示范的作用。

　　南宁市总工会副主席、二级调研员、党组成员刘东方在交流活动上作了具体的工作部署，就南宁市工会系统心理健康幸福空间“三级”规范化建设提了五点意见：一是提高政治站位，充分认识工会职工心理健康幸福空间“三级”规范化建设的重要性;二是学习先进、总结经验，稳步推进工会职工心理健康幸福空间“三级”规范化建设;三是加大宣传力度，营造心理健康服务良好工作氛围;四是整合社会资源，注重职工心理健康服务效果;五是丰富载体形式，注重职工心理健康服务效果。

　　南宁市总工会职工心理健康幸福空间成立半年多以来，面向不同群体特点，设计特色心理服务，既有传统的讲座形式，又有对话、倾听、分享的“慢时光”，线下开展了全市职工心理健康体检、心理健康讲座、心理团体辅导、“茶语时光”等丰富多彩、形式新颖的活动，还深入企事业单位开展心理工作指导以及多次个体心理咨询，让职工放松身心，关爱自己;线上打造“南宁工会心理健康”板块和“爱南宁-南宁工会心理健康”服务平台，开通热线电话，安排专家在线接听，让职工随时随地都能获得心理健康咨询和疏导服务，累计惠及职工12326人。