什么是集体协商？

集体协商是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项进行平等商谈的活动。

集体协商既是维护劳动者合法权益的重要途径，也是实现劳动关系协调的必要手段。

为进一步深化巩固集体协商工作成果，推动我市集体协商工作提质增效，6月7日至9日，2023年南宁市集体协商竞赛在南宁市总工会举办。

本次竞赛由南宁市协调劳动关系三方委员会办公室主办，旨在宣传贯彻新时期集体协商新理念新要求，推动劳动关系双方在集体协商实践中拓视野、提素质、强本领。

-竞赛现场-

竞赛队伍由来自各县（市、区、开发区）工会及建设工会的16支代表队组成，队员涵盖基层企业的一线职工、工会干部、专职集体协商指导员、企业管理人员以及司法、法院、人社、劳动监察等单位人员。选手以给定案例为协商背景，围绕职工福利待遇、技能提升、工资增长等职工切身利益议题，模拟集体协商场景。竞赛内容安排与工作实际紧密结合，更加注重对目前产业工人队伍改革开展能级工资集体协商、新就业形态劳动领域情况和现行政策法规的掌握。

经过激烈角逐，南宁市建设工会获得团体一等奖，上林县总工会和武鸣区总工会获得团体二等奖，南宁高新技术产业开发区工会工委、兴宁区总工会、马山县总工会获得团体三等奖。

此次竞赛充分展现了近年来南宁市总工会集体协商工作与队伍建设的成效，展现了参赛队员昂扬的精神风貌和扎实的协商能力。下一步，南宁市总工会将以此次竞赛为契机，继续引导激励各级工会坚持改革创新，不断拓展集体协商领域，继续发挥集体协商制度在协调劳动关系中的作用，推动劳动关系和谐发展。

南宁市总工会党组成员、副主席谭靖，南宁市人力资源和社会保障局党组成员、副局长谢晓娜，南宁市工商业联合会副主席李照刚、南宁市企业和企业家联合会会长陈志聪出席闭幕式并为获奖选手颁奖。自治区总工会干部学校的领导和专家到场指导。

作者：张雅琪/文  余德庆/图