6月15日，南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建一行到南宁高新区就产业工人队伍技能提升、劳动领域风险排查化解工作等内容开展课题调研活动。

课题调研活动以座谈会的形式进行。会上，南宁高新区管委会副调研员、工会工委主任康招生向南宁市总工会调研组汇报了南宁高新区产业工人队伍技能提升、劳动领域风险排查化解等工作情况。随后，皇氏集团股份有限公司、广西美斯达集团有限公司具体负责企业技术培训的人力资源部总监及工会工作人员向调研组详细汇报了企业技术技能人才队伍现状、开展产业工人技能提升培训情况、产业工人技术提升的主要措施、劳动争议排查化解工作机制建立运行情况及存在的困难等。

南宁市总工会调研组认真听取基层工会现阶段面临的难点和问题，对企业在产业工人技术提升方面采取的措施给予了充分的肯定，鼓励南宁高新区工会工委及企业工会充分发挥职能作用，加强能力建设，进一步加大支持保障力度，提升产业工人队伍整体素质，维护园区劳动领域政治安全，构建和谐劳动关系。

伦建要求，各级工会和企业要为我市技能人才的成长成才提供更加务实的环境，鼓励企业参照《技能人才薪酬分配指引》等规定，通过集体协商建立职业技能等级与薪酬挂钩制度、薪酬待遇与获得荣誉配套的激励机制，推动提高技术工人薪酬待遇，推动更多技术工人进入中等收入群体，助力实现共同富裕；着力培养具有创业精神、战略眼光、现代理念、创新意识的高技能人才队伍，不断为促进企业健康发展，助推新时代南宁现代化建设提供强有力的人才保障、技术支撑和智力支持。