（一）主题教育。开展好第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。持续开展“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动和“劳模工匠进学校、思政教师进企业”活动，扎实开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”主题宣传教育，进一步坚定广大职工听党话、跟党走的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）劳模评选。把握时间节点，稳步推进2023年南宁市劳模、先进单位、工作者评选表彰工作，今年将评选出南宁市劳动模范75名、南宁市先进工作者25名、南宁市先进单位50个。

（一）职工医疗互助保障工作。启动2024年职工医疗互助保障参保工作，全力完成自治区下达我市的2024年职工医疗互助保障34.5万人的参保任务目标，提高职工抵御风险能力。

（一）南宁工匠。开展“南宁工匠”选树工作，年内选树20名“南宁工匠”。扎实推进工匠学校建设，年内在市属企业建立3所工匠学校。命名5家市级劳模和工匠人才创新工作室。开展职工“十大先进操作法”评选活动，选树、表扬和推广一批职工岗位创新成果。

（二）劳动和技能竞赛。举办2023年南宁市职工职业技能大赛，即将于9月开赛，对标国赛、区赛以及我市重点产业设置了15个工种，挖掘选拔一批优秀人才，组队参加10月全区职工职业技能大赛67个工种的比赛。

（三）基层工会组织。落实新就业形态劳动者工会工作“三年行动”计划，继续推行“重点建、行业建、兜底建、联合建”模式，推动互联网平台企业和关联企业普遍建立工会组织，进一步推动基层工会组织建设工作，力争到年底，全市新组建基层工会组织360个以上，新发展工会会员2.72万人以上；全市新就业形态领域基层工会组织新增涵盖法人单位12个以上，新发展新就业形态劳动者会员数2880人以上。

（四）智慧工会。加快推进智慧工会业务系统和普惠服务平台建设，做好自治区总工会“网上云平台”工作，运用互联网让信息多跑路、职工群众少跑腿。

（五）维权维稳。继续推进“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制建设工作，推动重点建设的县（市、区）级和自治区级以上重点工业园区劳动争议多元调解平台建设。完善工会“一小时法律服务圈”，继续做好日常信访接待与法律援助服务。深化工会普法工作。深入推进“安康杯”竞赛活动，健全完善企业全员安全生产责任制和双重预防机制。

（六）加强党的建设。落实落细新时代党的建设总要求，持续构建“党组统一领导、各级组织齐抓共管、班子成员分工负责、部门履职尽责”的领导体制和工作机制。加强组织建设，开展基层党建“五基三化”提升年行动，持续开展“一单位一载体”“一支部一品牌”创建活动，建设政治过硬、学习过硬、组织过硬、作风过硬、清廉过硬的模范机关。加强队伍建设，落实新时代好干部标准，完善和用好综合考核机制，统筹全市工会干部培训工作，建设一支政治素质好、业务能力强的工会干部队伍。深化清廉机关建设。