会议传达学习了习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神及中国工会十八大精神，并就劳资纠纷处置问题等议题深入交流研讨，明确下一步工作思路。

会议指出，今年以来，在青秀区党委和政府的坚强领导下，由青秀区总工会、人社局等部门建立的劳资纠纷联合调处机制发挥了积极作用，在青秀区劳资纠纷联动调处方面做了有益探索和创新，取得了一定成效，有效促进社会和谐稳定。

会议强调，各单位一要时刻绷紧民生为本这根弦，高度重视年末欠薪相关问题，以开展根治欠薪冬季专项行动为抓手，切实维护广大农民工的劳动报酬权益。二要强化部门联动机制，排查劳资纠纷隐患，人社部门要加大诉访案件调查处理力度；司法机关、总工会要加强对用人单位的法治教育和宣传引导，加强法律援助；财政部门要在做好“三保”支出保障的基础上，统筹逐步有序解决政府投资项目的款项支出；其他各有关部门协同发力，进一步提升欠薪问题化解效率。三要敢于创新实践，深化劳动人事争议调解机制改革创新。科学理顺各部门联动关系，加强源头宣传，财政、总工会给予相应的经费保障，加快推进“一个中心、多工作室、多站点”多元联合调解机制建设，及时化解劳动人事争议，依法维护当事人权益，强化劳动人事争议源头治理，促进城区劳动关系和谐稳定，持续推动城区高质量发展。