“工会的服务紧跟时代步伐，真是暖人心！”近日，在南宁市“智送清凉”暨新就业形态劳动者“一键入会”大行动启动仪式上，现场参与活动的100多名网约车司机、货车司机、快递员等新就业形态劳动者代表不约而同地表达了心声。

　　时代在发展、工作在创新。5年来，面对职工的新需求、新期盼，南宁市总工会持续深化改革创新，加快数字工会建设、拓展职工服务阵地……让工会组织和各项事业的发展在改革创新中不断焕发新的生机活力。

　　突破条条框框 让更多劳动者“归家”

　　“我看到顺丰官微有加入工会组织的二维码，就扫码加入，如今有了归属感。”广西顺丰快递员小黄有感而发。这是南宁市积极推进新就业形态劳动者集中入会的创新举措之一。

　　面对新就业形态劳动者从业特点和权益现状，南宁市总工会突破既有模式，创新网上入会、流动窗口入会、集中入会、线下登记入会等基层工会建会入会新模式，从重点建、行业建、兜底建、联合建4个方面入手，持续加快工会组织组建和吸纳会员步伐，实现工会组织和服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升，畅通了新就业形态劳动者的“回家路”。

　　在南宁市网约车司机集中入会仪式暨“送清凉”慰问活动中，部分入会网约车司机高兴地展示自己的工会会员证。

　　顺丰、滴滴、万顺叫车、申通、饿了么、广西货联运输有限公司等多个平台企业依法建会；网约车行业工会联合会、盲人按摩行业工会联合会、福利彩票销售网点行业工会在全区率先成立；南宁市快递行业联合工会委员会、南宁市货运行业工会联合会和南宁市物业行业工会联合会相继成立。5年来，全市新组建基层工会组织2210个、新发展会员17.82万人，工会组织覆盖、工作覆盖不断向新业态领域、新经济组织、新社会组织延伸拓展，让更多劳动者有了“家”，感受到城市温度。

　　职工之家“提级” 基层工会激发活力

　　基层工会是工会组织的“神经末梢”，南宁市总工会持续推进“会、站、家”一体化建设，以开展职工之家示范点创建活动，带动新就业形态建会企业各项服务工作更规范、更全面。

　　近年来，从广西南城百货有限责任公司工会等4个新就业形态基层工会组织被评为自治区级模范职工之家、市级先进职工之家，到为广西吉祥中通快递有限公司工会争取到50万元资金建设职工之家，南宁市总工会不断加强基层工会规范化建设，激发基层工会活力，发挥基层工会作用，引导全市工会组织创先争优，全面提升新时代职工之家建设和服务水平，持续增强职工的获得感、幸福感、安全感。

　　职工们在“职工之家”打乒乓球。

　　目前，全市已建职工之家353个、司机之家13个，获评全国模范职工之家1个、全国模范职工小家2个、自治区模范职工之家24个。此外，南宁市总工会不断巩固拓展“县级工会加强年”专项工作，把更多资源和力量充实到基层，打通服务职工群众“最后一公里”。

　　“互联网+工会” 服务延伸到“指尖”

　　2023年9月27日，“‘邕’有‘工惠’·‘智’创未来”智慧工会普惠服务平台——“邕工惠”系统上线。南宁市总工会积极创新服务，打造“邕工惠”普惠服务平台，在推出线上服务职工综合体方面走在全区前列。

　　“邕工惠”系统正式上线。

　　“邕工惠”普惠服务平台涵盖工会特色服务、职工生活服务、职工活动服务三大功能板块，围绕工会公益服务职能，开设法律服务、职工驿站、职工疗养、困难帮扶、互助保障等14个栏目，同时可以一键实现建会、入会和转会，让广大职工群众随时随地找到“娘家”。职工生活服务板块紧紧围绕职工群众生活所需，开设惠生活、惠生日、惠活动、慧采购、汇乡村等5个栏目。该平台还积极开展线上阅读、知识竞赛等丰富多彩的线上活动，让全市职工群众“零距离”参与各项职工活动。

　　数字工会，让“数据多跑路，职工少跑腿”。南宁市总工会相关负责人介绍：“‘互联网+工会’建设的出发点，就是不断拓展工会服务职工的广度和提升便利度。”据了解，“邕工惠”普惠服务平台启动以来，开展智送清凉、生日蛋糕券发放等一系列职工关怀活动，推动更多服务实现“指尖办”，惠及职工超过32万人次。

　　来源：南宁市融媒体中心—南宁日报