随着暑期渐入尾声，南宁市总工会组织开展的15个职工子女暑期爱心托管班即将结束，共计为1694名职工子女提供了安全看护、课业辅导、兴趣培养等“一站式”服务，让孩子们在托管时光里收获知识、结识伙伴、快乐成长，切实解决了职工暑期“带娃难”的后顾之忧，让职工能够安心投入工作，进一步提升了职工的归属感与幸福感，受到广大职工好评。

　　南宁市建设工会

　　开设职工子女爱心托管班服务80个家庭，设安全看护、课业辅导及广西非遗、本土建筑文化科普等特色课程，按年龄因材施教，解住建职工及进城务工人员后顾之忧。

　　南宁出入境边防检查站工会

　　针对民辅警执勤忙的问题开设8周托管班，提供基础服务与手工、趣味运动等课程，让孩子收获快乐，提升职工归属感。

　　武鸣区总工会

　　聚焦1-3岁幼儿及在园幼儿群体，依托5家优质机构开设托管班，落实多重安全措施，精准解决职工看护难题，传递工会温暖。

　　西乡塘区总工会

　　开办33天暑期托管班，服务4-12岁职工子女，设音乐、书法等8门特色课，既减轻家庭负担，又能让孩子学知识、交新友。

　　江南区总工会

　　在碧园南城故事幼儿园开班，220名3-12岁职工子女分8个班学习，课程含作业辅导、机器人编程等，不仅“托”住孩子时间，更“管”好孩子成长质量。

　　良庆区总工会

　　联合5家机构承办，30天托管班服务220名职工子女，设户外研学、艺术创作等特色课，计划跟踪评估优化服务，提升职工获得感。

　　南宁市公安局工会

　　与4家机构合作开设40天托管班，覆盖95名3-12岁警娃，分龄教学，以“五心”服务保障安全与特色研学。

　　南宁市卫生健康委员会机关工会

　　委托专业机构运营，提供日托与午餐服务，课程“五育并举”，涵盖交通安全、急救技能等卫健特色活动，服务40余人次，获职工高度认可。

　　南宁市第四人民医院工会

　　在高尔德托育园开设4周暑托班服务200名职工子女，实行“朝七晚六”照护契合职工工作时间，课程含阅读启蒙、科技探索等，让职工安心投入医疗工作。

　　南宁市第八人民医院工会

　　举办为期一个月的暑托班，结业仪式上，孩子们用童声童趣致敬军人精神，老师为孩子们颁发“成长奖状”。

　　广西送变电建设有限公司工会

　　开设8周托管班，56名3-12岁职工子女参与，课程含幼小衔接、自然科学等，优化安全管理与课程，助职工平衡工作与带娃。

　　南宁市校外托管行业联合工会

　　联合机构举办22天托管班服务40名职工子女，按年龄定制方案，以“五心”服务保障安全与趣味教学，增强职工归属感。