为深入贯彻落实市委基层党建“十个一”要求，推动调研成果转化落地，近日，南宁市总工会召开2025年重点调研课题成果交流分析会。市总工会党组书记、常务副主席蒙刚主持会议并讲话，市总工会副处级以上领导，市总工会机关各部（室）、驻会产业工会、直属企（事）业单位负责人参加会议。

　　自2025年5月以来，市总工会组建6个调研组，聚焦产业工人队伍建设、渐进式延迟法定退休年龄配套政策落实、“小三级”工会体系夯实、劳动和技能竞赛创新、红色工运资源转化、人工智能赋能工会服务等重点课题，深入基层企业、一线职工开展全方位调研，形成了一批针对性强、务实管用的调研成果。

　　会上，各调研组交流了调研发现的问题、分析了问题根源、提出了对策思路。会议还研究讨论了《南宁市总工会2025年调研问题整改清单》，明确整改措施、责任分工和推进时限，确保问题整改闭环落实。

　　会议指出，调查研究是谋事之基、成事之道。调研成果交流的结束，并不意味着调查研究工作的终结，恰恰相反，它是一个新的开始。成果转化是否到位、问题整改是否彻底、政策建议是否落地，才是检验我们调研工作成败的关键。

　　会议强调，全市各级工会要提高政治站位，深刻认识调查研究在服务“十五五”规划中的关键作用，要把调研成果转化与“十五五”规划编制紧密结合，将调研中发现的急难愁盼问题、制约发展的关键瓶颈，转化为规划编制的具体举措和工作抓手；要健全常态化调研机制，创新运用大数据、人工智能等技术提升调研精准度，推动调研与业务工作深度融合；要压实整改责任，以钉钉子精神抓好问题整改，切实把调研成果转化为服务职工、推动产业发展、深化工会改革的实际成效，为南宁市加快建设面向东盟开放合作的国际化大都市贡献工会力量。

　　此次会议的召开，为全市工会系统厘清工作思路、破解发展难题、明确前进方向提供了有力支撑，将进一步推动南宁工会工作提质增效、创新发展。