宾阳县总工会

　　开展主题党日活动

　　为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记致中国志愿服务联合会第三届会员代表大会重要贺信精神，3月26日，县总工会党组书记、常务副主席罗丽华带领县总工会全体党员及职工志愿者前往陈平镇名山开展“奋进‘十五五’——党旗引领学雷锋 志愿服务践初心”主题党日活动。

　　活动中，党员和职工志愿者们手持钳子、垃圾袋，沿着登山步道徒步上山，对步道两侧、观景平台等区域的塑料袋、饮料瓶、烟头、纸屑等垃圾进行细致清理。大家分工协作、干劲十足，充分发扬不怕脏、不怕累的志愿精神，不放过一个卫生死角，以实际行动守护绿水青山。

　　到达山顶后，罗丽华同志为大家讲授了一堂生动的专题党课，她从日常工作中的细微小事切入，结合《水浒传》中的人物事例，深入浅出地阐释了“平凡岗位亦可成就不凡”的道理，激励大家脚踏实地、担当作为，在履职尽责中实现人生价值，在人生的舞台中做自己的英雄。部分党员代表结合自身工作实际交流了心得体会。

　　此次活动通过“党建+志愿服务”模式，将主题党日活动与志愿服务深度融合。通过组织党员、职工志愿者开展志愿活动，让党员在实践中践行初心使命、锤炼党性修养，以“志愿红”彰显党员担当。（曾璐 陈泉）

　　召开第一季度党员大会

　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实党内政治生活制度，加强党员队伍建设，充分发挥工会基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。3月25日，县总工会召开第一季度党员大会暨2025年度组织生活会和民主评议党员大会。县总工会党组书记、常务副主席罗丽华同志及全体党员参加大会，县委县直机关工委李荣同志，县总工会入党积极分子列席大会。

　　会议现场气氛庄重热烈，各项议程有序推进。首先由党支部书记通报2024年度组织生活会整改落实情况及本次会议会前准备情况。随后，党支部书记代表支部班子作对照检查，全面总结2025年度支部工作成效，深刻剖析在理论学习、党建与业务融合、服务职工、党员教育管理等方面存在的突出问题，明确整改方向和具体措施。

　　在批评和自我批评环节，全体党员本着对党、对工会事业、对同志高度负责的态度，依次对照五个方面进行个人剖析检查，查找问题和不足，其他党员依次提出批评意见，既有严肃深刻的自我检视，也有语重心长的相互提醒，达到了“红脸出汗、排毒治病、增进团结、推动工作”的预期效果。

　　随后，会议严格按照民主、公平、公正、公开原则，开展了民主评议党员，采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”的等次进行民主测评，经党支部委员讨论后在会上宣布，本次评议结果也将作为党员年度考核、评先评优的重要依据。

　　县委县直机关工委李荣同志对本次会议给予充分肯定，认为会议材料准备充分、程序规范，领导同志以普通党员身份带头开展批评与自我批评，批评意见开门见山、“辣味”十足、成效显著。并结合工会工作实际，从强化理论武装、狠抓问题整改、推动党建与工会业务深度融合三个方面提出具体指导意见。

　　最后，县总工会党组书记、常务副主席罗丽华同志作总结讲话，要求全体党员要以此次会议为新起点，持续加强政治理论和业务知识学习，对查摆出的问题狠抓整改，强化责任落实；要发挥表率作用，将整改成效融入工会服务职工、推动重点工作落实全过程，切实转变工作作风，提升服务效能，持续发挥党员的先锋模范作用，勇挑重担、攻坚克难，真抓实干，共同推动工会工作再上新台阶。

　　参会党员纷纷表示，将以此次会议为契机，加强理论学习、锤炼过硬作风，立足本职岗位发挥先锋模范作用，用心用情服务广大职工群众，奋力开创我县工会工作新局面。（屈立志 黄丽蓉）

　　隆安县总工会

　　开展新就业形态劳动者走访调研行动

　　为深入贯彻落实上级工会关于加强新就业形态劳动者权益保障工作的部署要求，全面掌握辖区内新就业形态劳动者的工作现状、实际需求与急难愁盼问题，4月1日，隆安县总工会由领导带队，组成四个调研小组，深入辖区京东、美团、饿了么、淘宝闪送站点及货运物流场所等29家新就业形态平台企业，开展走访调研，切实把工会组织的温暖与关怀送到广大新业态劳动者身边，为后续精准化、常态化服务筑牢根基。

　　此次走访调研采取“实地走访+面对面座谈+现场问询”相结合的方式，与一线劳动者深入交流，全面细致了解大家的工作时长、收入待遇、社会保险缴纳、劳动安全防护、休息休假权益等实际情况，重点倾听劳动者在权益保障、普惠服务、困难帮扶等方面的诉求与建议，全程做好记录梳理，确保调研数据真实、问题精准、诉求清晰。

　　走访过程中，工作人员主动向劳动者宣传工会职能、入会福利及帮扶政策，进一步拉近了工会组织与新业态劳动者之间的距离，让大家真切感受到工会“娘家人”的贴心与温暖，全面摸清了辖区新就业形态劳动者的群体底数与服务需求。（陆燕妮）

　　兴宁区总工会

　　服务先行聚人心 建会赋能促发展

　　3月27日，南宁市兴宁区首家产业园区联合工会——贝德联讯智谷产业园区联合工会第一届会员代表大会第一次全体会议召开。这标志着兴宁区在产业园区工会组织建设上迈出了创新性的一步，也开启了“服务先行、以服务促建会”的工会工作新模式。

　　与传统建会模式不同，在贝德联讯智谷产业园区联合工会建会筹备阶段，兴宁区总工会采取“服务先行”理念，主动将服务关口前移，下沉园区、精准对接需求，提前把工会的关怀送到园区企业和职工手中。

　　一是政策宣传先行。兴宁区人大常委会副主任、兴宁区总工会主席蒋海生带领班子成员先后多次深入贝德联讯智谷产业园区，面对面宣传政策、点对点指导建会，帮助企业和职工加深对工会职能及组建工作的认识，为建会工作奠定坚实基础。

　　二是普惠服务先行。通过“送清凉、送温暖、送体检”等暖心活动，面向园区企业职工，重点聚焦保安、保洁等新就业形态劳动者群体，精准慰问30名一线新就业形态劳动者，把关怀与温暖送到一线劳动者身边，切实增强职工的获得感与幸福感。

　　三是职工互助保障先行。深入园区企业开展政策宣讲，对“先参后补”的职工医疗互助保障政策进行全方位、深层次解读，得到园区职工的积极响应，目前已有107人参与互助保障，为职工筑起抵御因病致困风险的“第二道防线”，切实解决职工后顾之忧。

　　四是建会指导先行。兴宁区总工会安排专人驻点指导，全程参与企业工会筹备会议，协助贝德联讯智谷产业园区规范召开工会选举大会，严格依照程序选举产生工会委员，确保建会工作依法依规、有序推进，为企业工会后续开展工作奠定坚实组织基础。

　　以服务促建会，以服务聚人心。正是这些实实在在的服务举措，让园区企业和职工对工会有了更深的认同感和归属感，为园区联合工会的顺利成立奠定了坚实基础。

　　贝德联讯智谷产业园区联合工会的成立，是兴宁区总工会深化基层工会建设、推进产业工人队伍建设改革的重要实践，有效填补园区工会组织空白。（银芳）