10月28日，南宁市第五届企业班组长职业技能竞赛顺利完成全部赛程，圆满落下帷幕。本次竞赛由南宁市总工会、市工信局、市人社局、市应急局、市国资委联合主办，南宁市职工学校承办，《中国工人》杂志社提供技术支持。南宁市总工会党组成员、经费审查委员会主任、竞赛组委会常务副主任彭显岚及相关单位领导出席闭幕式并颁奖。

　　竞赛聚焦发展新质生产力主线，设置制造业、人工智能两大赛道，吸引全市装备制造、电子信息、生物医药以及电力、制糖、建材、食品加工等重点产业领域160多家企业、2600余名班组长和一线职工踊跃报名参赛，参赛规模再创历届新高。经过线上学习测试、初赛多轮比拼，60名优秀班组长晋级决赛。最终，来自广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟厂黄力湘等8名选手斩获制造业赛道前八名；广西电网有限责任公司南宁供电局陈垚等8名选手荣获人工智能赛道前八名。

　　班组是企业生产经营的最小单元，也是发展新质生产力的前沿阵地。本届竞赛紧扣南宁市产业转型发展实际，对接平陆运河开通后实体经济数字化、智能化升级需求，创新竞赛组织模式，决赛采用理论考核+数字孪生模拟实操相结合的考试方式，重点考察班组长思想政治素养、安全生产管控、生产组织统筹、数字化创新应用等综合履职能力。两大赛道分别围绕传统制造提质增效、人工智能落地应用两大方向设置考题，将数字技术、精益改善、安全管理、降本增效等内容融入考核环节，引导班组长主动适配数智化转型节奏，夯实新质生产力发展的基层人才根基。

　　赛场上，来自各行各业的参赛选手沉着应战、同台竞技、互学互鉴，充分展现了新时代产业工人锐意进取、善学善创的精神风貌。经过层层选拔，一批懂管理、精技术、善创新的优秀班组长脱颖而出，成为企业推进技术革新、管理升级的骨干力量。

　　本次竞赛既是班组长综合管理技能的比武赛场，也是深化产业工人队伍建设改革的重要实践。赛事坚持以赛促学、以赛促训、以赛促干，为全市一线班组长搭建切磋技艺、交流经验的平台，畅通产业工人技能提升、成长成才通道，推动产改工作持续向班组延伸、向一线扎根。依托竞赛平台持续培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为新质生产力发展筑牢人才支撑。

　　自2021年起，南宁市总工会已牵头主办五届企业班组长职业技能竞赛，累计吸引近6000名班组长参与，构建形成以赛促学、以赛促训、以赛促干的良性机制，成为深化产业工人队伍建设改革、动员职工为发展新质生产力建功立业、服务地方现代化产业发展的重要载体。赛事实践成果进一步固化为制度规范。近年来，市总工会牵头推进《企业班组建设评定规范》《企业班组长职业技能等级评定规范》（以下简称 “两个规范”）起草、编制及试行工作。“两个规范”历经五届赛事实践和多家企业试点检验，推动我市企业班组长管理从“经验化”向“专业化”转变，对规范班组管理、助推企业提质增效发挥积极作用。

　　下一步，南宁市总工会将持续转化运用竞赛成果，推动优秀管理经验、数字化创新方案下沉企业一线、落地见效，引导参赛选手把赛场所学转化为班组提质、工艺优化、创新创效的实际行动。持续办好全市企业班组长训练营，交流推广优秀班组建设经验，用好企业班组长实训基地，扎实开展在岗职工技能提升培训，持续建强班组长这支基层骨干队伍，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断激发一线职工创新活力，为南宁加快建设面向东盟开放合作的国际化大都市，推动实体经济高质量发展、培育发展新质生产力注入源源不断的产业动能。