11月3日
2022年第三季度广西人才网
人才供求报告出炉
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该报告显示,第三季度用人单位需求人才数较去年同期下滑34.03%,求职人才数却同比增长19.9%。该季度总人才供求比达到5.64,比上年增加2.54,人才求职压力明显提升。
数据显示,今年第三季度,通过广西人才网招聘人才的用人单位数量为10043家,比上年同期下滑20.03%。用人单位需求人才数为85373人,比上年同期下滑34.03%。在24个主要行业类型中,有20个行业类型的人才需求出现同比下滑。其中,房地产业的需求人才数比上年同期减少9642人,同比降幅达60.29%,是本季度人才需求量减少最多的行业类型。
近几年人才需求数走势。
不过,本季度仍有4个行业类型的人才需求实现增长。其中,需求人才数增长量排名第一的是农业,数量为1056人,比上年同期增加90人,同比增长9.32%。
从职位来看,主要职位类别中,有八成职位类别的人才需求出现同比下滑,销售类、建筑/工程类、房地产开发/经纪/中介类等职位人才需求减少量排名前三。其中,销售类职位需求人才数为11766人,比上年同期减少7094人,同比下滑37.61%;房地产开发/经纪/中介类职位需求人才数为687人,比上年同期减少2777人,同比降幅为80.17%。
近几年求职人才数走势。
同时,人才供给在持续增长:第三季度求职人才数达48.1310万人,与上年同期相比增长19.90%,与上季度相比增长3.55%。人才供应同比增长量最大的职位类型是建筑/工程类,该职位类型的人才供应量为6.9768万人,与上年同期相比增加了1.2602万人,同比增长22.04%,成为唯一一个人才供应同比增长量破万人的职位类型。
报告显示,2022年第三季度广西人才网总人才供求比为5.64(相当于5.64人竞争1个岗位),同比增加2.54,较上季度环比增加了0.96。其中,文字媒体/写作类、生物/医药/医疗器械类、化工类等职位需求较少,竞争激烈程度位列前三,人才供求比分别达到25.24、22.51和19.42。
近几年人才供求比走势。
虽然总体求职竞争程度上升,但部分具体职位仍存在一定的人才缺口。特别是业务类人才较为紧缺,超过五成的职位与业务挂钩,其中网络主播、推销员/业务员、电话销售员等具体职位人才缺口排名前三,这三个职位的人才缺口分别达到1078人、835人及813人。
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