2019年以来，江南区总工会围绕中心，服务大局，加强工会基层组织建设，深化职工建功新时代活动，积极协调劳动关系，维护职工合法权益，扎实推进基层工会改革，各项工作取得新的进展。获2023年南宁市职工职业技能大赛团体一等奖，多次获得南宁市工资集体协商竞赛团体优秀奖，职工羽毛球、气排球等比赛优秀组织奖。

　　一、加强职工思想政治引领

　　组织开展职工道德讲堂、劳模进村（社区）进校园宣讲等各类宣讲活动120多场。建成职工活动中心10家、职工书屋12个。推动建成市职工书屋示范点5家、自治区级职工书屋示范点2家、全国职工书屋示范点1家。进一步完善职工文体活动载体，开展形式多样的文体活动，凝聚职工团结奋进力量。

　　开展“思政教师进企业”宣讲活动。

　　二、加强工会基层组织建设

　　建立南宁市茶行业工会联合会，形成了可复制、可推广的联合工会组建模式，推动工会组织建设创新发展。截至2023年底，建立基层工会组织4001家，会员42987人。

　　协助广西红星美凯龙有限责任公司组建工会。

　　三、加强产业工人队伍建设

　　开展茶艺师、无人机驾驶员、沥青路面压实等技能竞赛，参赛职工500余人次，职工技能水平得到进一步提升，一批优秀技术能手脱颖而出；开展农民工培训、送培创、企业在岗职工技能培训共600人次，打造知识型、技术型、创新型新时代职工队伍。

　　举办南宁市江南区职工职业技能竞赛茶艺师项目竞赛。

　　四、做好维权帮扶工作

　　积极开展职工维权服务工作，建立“法院+工会”劳动争议调解室，成立南宁市江南区劳动人事争议多元联合调解中心。多元化解劳动关系领域矛盾纠纷；推进劳动合同制度和以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，积极推动企业进行能级专项工资集体协商，集体合同覆盖企业1243家，涵盖职工20959人；为困难职工家庭建档立卡，开展生活救助、助学、医疗救助等各类帮扶共634人次。

　　开展圆梦“微心愿”爱心公益活动。

　　来源：江南区总工会