2019年以来，兴宁区总工会聚焦主责主业，以改革创新为动力全面推进工会工作，取得显著成效。获得2019年全市工会工作先进单位一等奖，2024年南宁市职工职业技能大赛一类赛团体优胜奖第一名。

　　一、夯实工会组织基础，激发基层工会活力

　　坚持党建带工建，工建服务党建，做好新就业形态劳动者建会入会工作，依托企业工会和区域性的社区工会联合会，最大限度地吸引新就业形态劳动者加入工会组织。成立南宁市货运行业工会联合会，发展新就业形态劳动者会员2000多人；建成自治区级“货车司机之家”1个，在建1个。

　　南宁市货运行业工会联合会第一次会员代表大会召开。

　　二、完善维权服务机制，全力维护职工合法权益

　　成立兴宁区“法院+工会”联动机制。2022年至2023年，涉及479件劳资纠纷案件在联合调解中心调解，成功化解341件。建成14家爱心驿站，为新就业形态劳动者提供暖心贴心服务。

　　南宁市兴宁区构建“法院+工会”劳动争议多元化解联动机制会签暨联合调解中心揭牌仪式。

　　开展消费帮扶对接会活动。

　　三、搭建技能竞赛平台，提升职工技术素质

　　深入开展劳动竞赛，积极组织企业开展“安康杯”竞赛和职工职业技能大赛，承办了茶艺师、精密结构件装配、食品检验员等工种比赛；举办在岗农民工技能培训、“送培创”工程及企业在岗职工技能培训，共培训农民工、在岗职工近千人。

　　举办企业班组长管理技能培训班。

　　来源：兴宁区总工会