8月7日，2024年第二季度广西人才网人才供求分析报告公布。该季度，广西人才网上用人单位需求人才数为99574人，同比增长1.27%；求职人才数为479825人，较去年同期增长1.19%。从总人才供求比4.82来看，即超过4个人竞争1个岗位，与上年同期持平，仍存在一定的竞争压力。

　　2024年第二季度，用人单位在广西人才网上需求的人才数量为99574人，虽同比小幅增长1.27%，但与上季度相比仍有回落，环比下滑10.39%。在24个主要行业类别中，有8个行业类别的人才需求相较于上年同期实现不同程度的增长。其中：租赁与商务服务业尤为亮眼，需求人才数比上年同期增加25151人，同比增长142.58%，是本季度人才需求量同比增长最多的行业类别；其次是信息传输、计算机服务和软件业，需求人才数比上年同期增加878人，同比增长11.53%；再次是交通运输、仓储和邮政业，需求人才数比上年同期增加784人，同比增长52.55%。

　　该季度人才需求还有一个突出的特点：在广西人才网主要职位类别中，有超过六成职位类别的人才供应量实现不同程度的增长，同比增长量排名第一的职位类别是行政/文职/后勤类，求职人才数与上年同期相比增加3414人，同比增长6.73%；其次是主播/运营类，求职人才数与上年同期相比增加1669人，同比增长17.90%。

　　从职位竞争来看，该季度，广西人才网中人才供求比排名前十的职位类别的需求人才数合计为10309人，占比为10.35%，而求职人才数达到192554人，占比为40.13%，合计人才供求比为18.68。文字媒体/写作类、化工类、会展/公关/活动类等职位的人才供求比排名前三，分别为47.30、33.28、28.49。

　　从用人单位最急需人才的前二十名具体职位排名可看到，排名前三的均为生产制造、技工类职位。其中：工人/操作员的人才缺口较大，达到12481人；组装工/包装工、普工/杂工的人才缺口均超过3000人，分别为3158人、3034人；电话销售员的人才缺口也不小，达到2936人。

　　来源：南宁融媒体中心—南宁晚报