什么情况下劳动合同无效？

　　根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

　　注意哦！

　　劳动合同部分无效

　　不影响其他部分效力的

　　其他部分仍然有效

　　无效劳动合同由哪个部门确认？

　　对劳动合同的

　　无效或者部分无效有争议的

　　由劳动争议仲裁机构

　　或者人民法院确认

　　劳动合同被确认无效，劳动者能获得劳动报酬吗？

　　根据《劳动合同法》第二十八条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　要赔偿吗？

　　劳动合同

　　依照《劳动合同法》第二十六条规定

　　被确认无效

　　给对方造成损害的

　　有过错的一方

　　应当承担赔偿责任