南工函〔2020〕6号

南宁市总工会

关于对市政协十一届五次会议

第11.05.332号提案会办意见的函

南宁市人力资源和社会保障局：

我单位作为《加强职业技能培训，努力打造一直高技能、会创新的职工队伍》（第11.05.332号）提案的协办单位，经研究，现对涉及我单位的内容提出协办意见如下：

近年来，我会在认真落实上级各项政策部署的同时，指导南宁市职工学校充分发挥工会大学校作用，秉承“服务基层，提升素质”的办学理念，充分发挥工会的组织网络优势，整合社会教育培训资源，通过“校企合作”、“送教到基层”等方式，多渠道、多形式开展职业技能培训。

一、加强政策宣传，贯彻落实相关文件通知精神。贯彻落实中共南宁市委和南宁市人民政府印发的《南宁市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，南宁市人民政府办公室印发的《南宁市职业技能提升行动实施方案（2019-2021）》，自治区人力资源和社会保障厅与自治区总工会联合印发的《关于开展企业在岗职工技能提升专项行动的通知》，多部门联合印发的《广西职业技能提升行动“双千结对”岗位培训工作方案》等。市总工会结合本单位职责，根据通知文件要求，通过市总工会网站、微信公众号、《南宁工运》季刊、不定期举办入企座谈会等方式强化政策宣传，帮助企业、培训机构和劳动者了解熟悉培训政策；面向企业、职业培训机构、大型企业内部培训机构，大力宣传政府补贴的职业技能培训项目，形成合作培训机制；发挥网络组织作用，上下、多部门联动形成合力，鼓励引导企业与参训职工协商一致灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇。通过多渠道动员组织基层企业员工及社会各界待业人员参加职业培训，推进职业技能提升行动。2019年，积极开展“送培创工程”，培训困难群体、下岗失业人员、农民工、困难职工家庭高校毕业生1675人次，开展企业在岗农民工职业技能培训，培训5000人次，通过南宁市职工职业技能大赛赛前培训1000人次。

二、给予企业在岗职工技能提升培训补贴。2019年，组织开展在岗农民工职业技能培训，培训的对象和工种侧重于已建工会组织的我市大中型企业符合条件的职工。我会按1000元/人*150名=150000元核拨补贴。

目前，拟出台《南宁市总工会办公室关于开展2020年南宁市企业在岗职工技能提升培训的通知》。围绕我市重点产业、企业的生产经营岗位需求，针对企业生产一线职工，开展形式多样的岗位技能提升培训，提升企业职工技能水平，助推产业升级。目前，已与市内50多家企业确定培训任务，计划职业技能提升培训达1万人次，拟分配落实区总工会此类培训补贴经费120万元，市总工会开会研究讨论再补贴120万元。

三、职业技能培训与时俱进，注重针对性和实效性。以往，我市职业技能培训的常规方法就是课堂培训、技能大赛的以赛促学。今年，在疫情影响下，企业的内外生产经营环境发生很大变化，我会以做好企业班组建设工作和企业班组长技能提升培训，培养班组长和高技能人才为重点，引导企业开展企业班组建设工作和职工技能素质提升线上线下培训。

下一步，市总将继续整合全社会优秀教育资源，为企业提供多层次、多类型的，立足岗位需求的职业技能培训服务：一是充分调动企业主体作用，推动企业健全职工培训制度，围绕企业生产经营和劳动者稳岗、转岗就业需要，引导企业形成培训课程开发及考核评价体系，大力开展企业岗位职业技能培训。二是充分发挥“劳模工作室”、“创新工作室”的劳模、工匠传帮带作用，带动企业一线职工的学习热情，确保培训切合实际，学到成效；三是改革创新培训方式，大力推广“工学一体化”、“职业培训包”、“互联网+”等先进培训方式，建立我市职工教育网、微信平台等，将职工队伍素质提升跟“互联网+”紧密结合，突破时空限制，积极鼓励引导全市企业职工、农村劳动力等重点群体参加线上培训，线下、线上有机结合，将传统课堂慢慢过渡到互联网的学习自觉，有效扩大职工队伍素质提升的辐射面，打造职工“不脱岗、不离岗、碎片化时间”的便捷学习方式。

                南 宁 市 总 工 会

                2020年10月28日

（联系人：孔维燕    联系电话2443940）