南宁市总工会办公室

关于印发《2020年南宁市总工会重大专项工作绩效考评方案》的通知

各县（区、开发区）总工会，各工会工委：

《2020年南宁市总工会重大专项工作绩效考评方案》已经市总十九届第33次党组会议研究同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

南宁市总工会办公室

2020年11月12日

2020年南宁市总工会重大专项工作

绩效考评方案

为落实工作责任，强化工作目标考核，进一步建立和完善创先争优的激励机制，根据南宁市工会工作部署，结合全市工会年度重大专项工作和改革创新实际，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、自治区和南宁市党委、自治区总工会对统筹推进疫情防控和经济社会发展作出的决策部署，紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战，紧扣统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，按照“两个围绕、一个聚焦、三个紧紧联系”的工作要求，推动全市工会年度重大专项工作和改革创新目标任务顺利完成。

二、考评内容

（一）“抗疫情促生产保就业构和谐进小康”十大主题行动（以下简称“十大主题行动”）

各县（区、开发区）工会推进十大主题行动完成情况，共分为10项一级指标、20项二级指标、若干项三级指标（具体详见附件），考评指标中涉及企业的，不作为市直机关工委考评内容。

（二）亮点工作

各县（区、开发区）工会按照“两个围绕、一个聚焦、三个紧紧联系”的工作要求开展的工会工作成果，且具有可操作性可复制性可推广性，并已取得明显成效。

三、考评对象

各县（区、开发区）总工会，各工会工委。

四、考评办法

（一）十大主题行动

1. 南宁市总工会组成考评组（由市总各业务主管部门负责人组成），对各县（区、开发区）总工会，各工会工委申报工作目标任务完成情况进行考评。每项二级指标分为好、较好和一般三个等级。

2. 十大主题行动考评根据考评情况，评出一、二、三等等次若干名。

（二）亮点工作

1. 根据各县（区、开发区）总工会，各工会工委上报亮点工作情况，择优评出全市工会年度改革创新亮点工作若干项，形成可复制、可推广的工会改革创新经验成果。

2. 各县（区、开发区）总工会，各工会工委最多可申报2项亮点工作参评。每项亮点工作形成一份经验材料和佐证材料，经验材料字数不超过2500字。

3. 亮点工作由各县（区、开发区）总工会，各工会工委自行举证工作成效。

五、奖励办法

对获奖单位的奖励以精神奖励为主，由南宁市总工会下发文件予以通报。

（一）对工作取得重大突破，改革取得重大进展，创造在全市乃至全区有重大影响先进经验，获得南宁市党委常委或区总工会领导肯定性批示，经南宁市总工会考评组认定，报南宁市总工会主席办公会议审定，考评结果可以直接确定为一等等次。

（二）凡年度内单位领导班子成员受到诫勉及以上处理的；年度各项工作如脱贫攻坚、困难职工解困脱困、货车司机入会、职工医疗互助保障（详见附件2）、落实劳动领域维护政治安全责任等，有未完成任务或不达标情形的，不得评为一等等次。

六、考评步骤

（一）十大主题行动

    1.各县（区、开发区）总工会，各工会工委须于2021年1月15日前，认真对照《2020年南宁市总工会重大专项工作绩效考评方案》内容，逐项填报考评指标完成情况，并附相应的佐证材料，以纸质版文件形式报南宁市总工会。

2. 南宁市总工会组成考评组（由南宁市总各业务主管部门负责人组成），对各县（区、开发区）总工会，各工会工委申报材料进行考评，并结合实际对相关工作进行检查、抽查、核定。

3. 南宁市总工会办公室对考评情况进行汇总，并将考评结果提请南宁市总工会主席办公会议审定。

（二）亮点工作

    1.各县（区、开发区）总工会，各工会工委须于2021年2月1日前，按要求将年度亮点工作经验材料和佐证材料以纸质版文件形式报南宁市总工会。

2.南宁市总工会组成考评组（由市总相关领导、市总相关部门负责人、部分市总十九届委员等组成），对各县（区、开发区）总工会，各工会工委申报材料进行评审，评出全市工会年度亮点工作项目若干项。

3.南宁市总工会办公室对评审结果进行汇总，并提请南宁市总工会主席办公会议审定。

七、纪律要求

考评工作始终坚持实事求是原则，杜绝弄虚作假。如发现有弄虚作假行为的，取消考评资格，并按照相关规定对当事人及责任领导予以严肃处理。

附件：1.2020年南宁市总工会重大专项工作绩效考评指标

      2.广西职工保障互助协会关于印发《2020年广西职工保障互助协会对各市职工医疗互助保障工作考核办法》的通知

南宁市总工会办公室                     2020年11月12日印发