各县（区、开发区）总工会、工会工委、产业工会，市属各基层工会：

现将《南宁市总工会2021年劳动和技能竞赛工作方案》印发给你们，请结合实际制定本地区、本产业、本单位劳动和技能竞赛实施方案（计划），并认真抓好落实。

                                             南 宁 市 总 工 会       

                                        2021年6月7日 

南宁市总工会2021年劳动和技能竞赛工作方案

2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化新征程的第一年，也是全面落实强首府战略、建设新时代中国特色社会主义壮美广西的关键之年。为动员全市广大职工以“起步就要提速、开局就要争先”的奋斗姿态，团结一心、努力拼搏，当好高质量发展主力军。制订2021年劳动和技能竞赛工作方案如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕我市加快产业转型升级和以创新支撑产业高质量发展的目标，聚焦“十四五”时期全区、全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，通过组织职工深入持久开展“建功‘十四五’  奋进新征程”劳动和技能竞赛，进一步提升职工素质、激发创新潜能，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员全市职工为全面落实强首府战略、建设新时代中国特色社会主义壮美广西、推动“十四五”发展开好局起好步建功立业，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！

二、目标任务

到2021年底，力争全市企事业单位参赛面达到90%以上、国有及国有控股企业参赛面达到100%，规模以上非公企业和职工参赛面达到95%以上，实施率不低于45％，积极开展职工经济技术革新、合理化建议和技术发明创造，总结推广先进操作法等。开展岗位练兵活动的企事业单位达90％以上，开展劳动和技能竞赛的企事业单位达50％以上，开展全市性专业技能比赛工种不少于30个，参赛职工达到26万人次以上。通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，使全市广大职工提升技术技能等级。

三、竞赛内容

（一）企事业单位结合自身实际广泛开展形式多样的劳动和技能竞赛活动

各级企事业工会要认真组织开展“建功‘十四五’  奋进新征程”劳动和技能竞赛，围绕南宁三大重点产业，把促进产业结构优化升级作为主攻方向，使劳动和技能竞赛真正成为服务本地区、本单位经济发展的有效抓手，力争做到月月有项目、周周有比赛。一是在加工制造业和装备制造业等领域，开展以优化产品结构、改善品种质量、提高生产效率、增强自主创新能力、淘汰落后产能为主要内容的产业立功竞赛，推动制造业不断发展；二是在新能源、新材料、电子信息等领域，开展以创新技术、节能环保、绿色低碳为主要内容的产业创新劳动竞赛，促进培育发展战略性新兴产业；三是在生产和生活服务领域，开展以质量提升、服务创新、诚实守信、品牌创建为主要内容的优质服务竞赛，促进现代服务业大发展。

（二）开展重点工程项目劳动和技能竞赛

按照凡有重大项目、重点工程的地方，劳动和技能竞赛就同步跟进的原则，聚焦“十四五”时期全区、全市重大战略、重大工程、重大项目，深入开展以“赛工程质量、比技术创新,赛工程进度、比科学管理，赛劳务管理、比团队和谐，赛文明施工、比安全生产，赛节能降耗、比经济效益”为主要内容的“五赛五比”劳动和技能竞赛，坚持高起点规划、高水平实施、高质量管理、高标准考核，充分调动和发挥建设单位、施工单位广大职工、工程技术人员及经营管理者的积极性、主动性和创造性，推动我市重大建设项目优质、高效、安全、低耗、按期完成。

（三）开展“安康杯”劳动竞赛活动

以“安康杯”为载体，开展“零违章、零隐患、零事故”竞赛活动，督促企业把安全生产等群众性劳动保护纳入竞赛内容。通过深入开展群众性安全教育和技能培训、安全生产合理化建议、安全隐患排查治理活动，增强职工安全生产责任感，提高事故防范、应急处置能力，使安全生产措施落实到每个岗位，减少和避免生产事故和职业危害的发生。要组织职工参加全国“安全生产月”活动，积极参加全国、自治区“安康杯”竞赛组委会组织的竞赛活动和全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动。

（四）开展班组争创“工人先锋号”竞赛活动

要以创建“南宁工人先锋号”和“南宁工人先锋岗”活动为抓手，着力把劳动和技能竞赛向中小微企业、非公企业、新产业新业态延伸，向车间班组扩展。积极推动企业车间班组围绕促进发展进步、提高创新能力、提升成员素质、培育班组文化、加强民主管理、构建和谐劳动关系等方面开展劳动竞赛。充分发挥班组长的带头作用，生产一线劳动模范、能工巧匠的示范作用，促使职工立足岗位，学习技术、钻研业务、关注细节、攻克难题，在劳动和技能竞赛活动中塑造人才、打造团队、发现先进、培育典型，不断增强班组的凝聚力和战斗力。

（五）举办职工职业技能大赛

完善职工职业技能大赛市级、县（区、开发区）行业级、企业级“三级联赛”办赛格局。市级竞赛紧紧围绕全市中心工作，着力以南宁重大战略为引领，从先进制造业、现代服务业和高新技术产业等领域挖掘新赛项；各县（区、开发区）总工会、工会工委、产业工会要充分考虑各自区域经济发展定位，开展区域竞赛、系统竞赛、行业竞赛；各企业要按照职业技能标准、结合企业需求相应设立生产应用性广、专业性强的比赛工种，探索创新大型龙头企业牵头、行业企业和配套产业链参与的职业技能竞赛。优化职工“培训、练兵、比武、激励、晋级”一体化通道，力求以优质赛项为广大职工提供切磋技艺、展示才华的平台。

（六）开展群众性经济技术创新活动

由市总工会牵头开展南宁市职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新成果评比活动。充分发扬职工群众的首创精神，搭建职工创新成果交流、转化平台，建立职工创新成果库，推动成果走出班组、走出企业、走向社会。同时，充分发挥劳模工匠人才创新工作室在示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神等方面的积极作用，把增强职工创新意识和能力作为推动产业转型升级的重要一环，助力补齐产业短板。

（七）组织参加全区职工职业技能大赛和创新成果交流展

对标自治区职工职业技能大赛，设置焊工、砌筑工、网络与信息安全管理员等技能竞赛工种项目，在市级决赛中挖掘优秀职工组成南宁代表队参加自治区大赛，力争以优异成绩展示我市职工精湛的技术水平和良好精神风貌。积极发动优秀企业及劳模工匠人才创新工作室参加全区技术创新成果展，展示和推介我市科技创新成果和专利产品,学习借鉴全区各地市优秀创新项目的先进经验和好做法。

四、竞赛安排

竞赛活动分为三个阶段。

第一阶段为宣传发动阶段，时间为5月。各县（区、开发区）总工会、工会工委、产业工会，以及市属各基层工会，要根据今年的竞赛内容，结合本地、本产业、本行业企业的实际制定竞赛方案，动员广大职工积极投身到“建功‘十四五’  奋进新征程”主题劳动和技能竞赛活动中。

第二阶段为组织开展阶段，时间为6至9月。各县（区、开发区）总工会、工会工委、产业工会，以及市属各基层工会，要在广泛宣传发动的基础上，组织职工开展各项劳动和技能竞赛活动，掀起练兵竞技热潮，并推荐优秀选手参加全区职工职业技能大赛。

第三阶段为年度总结阶段。各县（区、开发区）总工会、工会工委、产业工会，以及市属各基层工会，要加强调查研究、认真总结经验，对年度劳动竞赛活动进行总结，并于10月30前将总结材料和图片电子版，报送至南宁市总工会职工技协办公室。

五、选树典型

劳动和技能竞赛的开展情况将与“南宁工人先锋号”和“南宁工人先锋岗”的推先评优工作相结合，注重表扬劳动和技能竞赛，以及职工经济技术创新活动中涌现的先进集体；没有开展劳动和技能竞赛的企事业单位和车间、工段、班组（科室）不能作为“南宁工人先锋号”推荐对象。表现突出的集体将择优推荐参加“广西工人先锋号”“广西五一劳动奖状”评选表扬。

六、工作要求

（一）加强领导，认真谋划。市总工会职工技协办公室负责对全市劳动和技能竞赛活动进行指导、督促、检查和协调。各地各单位要将开展劳动和技能竞赛摆上重要议事日程，科学规划、统筹安排、认真组织实施，运用互联网、大数据等思维和手段，不断创新劳动和技能竞赛的形式载体，做到“月月有比赛、周周有活动”，让劳动和技能竞赛在新时代展现出新的生机和活力。

（二）完善机制，务求实效。各地各单位要加强竞赛过程管理和考核评估，定期深入基层、企业、项目单位了解竞赛进展情况，及时研究、解决竞赛中存在的问题，总结交流推广先进经验和做法，把职工满意不满意、党政支持不支持、社会认可不认可作为竞赛评估的重要内容，不断提升竞赛的科学化管理水平。

（三）广泛宣传，总结经验。借助报刊、电视等主流媒体平台和互联网、微信、微博、APP等新媒体手段，利用好工会自身的宣传阵地，大力宣传劳动和技能竞赛活动取得的成效。深入报道广大职工在推动企业创新发展中的主力军作用，以及竞赛中涌现出来的先进技能、先进经验、先进模范，不断扩大劳动和技能竞赛的知晓度和引领力。

各县（区、开发区）总工会、工会工委、产业工会，市属各基层工会请于2021年10月30日前将本地区、本行业、本单位的劳动和技能竞赛活动总结、《2021年度劳动和技能竞赛情况统计表》（见附件）以电子邮件形式报送市总工会职工技协办公室。联系人：梁燕梅、潘彦蓉，联系电话：2619602，收文邮箱：nnszgjxb@163.com

附件：2021年度劳动和技能竞赛情况统计表