南工发〔2022〕10号

南宁市总工会关于印发

《南宁市总工会2022年工作要点》的通知

各县（市、区、开发区）总工会、工会工委、产业工会，市属各基层工会，市总各部（室）及直属企（事）业单位：

现将《南宁市总工会2022年工作要点》印发给你们，请认真学习领会，抓好贯彻落实。

南 宁 市 总 工 会

2022年5月17日

南宁市总工会2022年工作要点

2022年是党的二十大召开之年，也是全面落实自治区第十二次党代会、市第十三次党代会精神开局之年。根据新的形势任务，2022年南宁工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻习近平总书记对广西工作系列重要指示精神特别是视察广西“4·27”重要讲话精神，紧紧围绕建设壮美广西“1+1+4+3+N”目标任务体系，按照市委十三届三次全会暨经济工作会议、自治区总工会十三届四次全委会的安排部署，以迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，着力抓好职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、新就业形态劳动者权益保障、工会组织自身建设等重点工作，在强化团结引领上更加守正创新、在服务高质量发展上更加有为有位、在服务职工群众上更加用情用力，团结带领全市广大职工全面落实强首府战略，在建设新时代中国特色社会主义壮美广西中走在前作表率，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，团结凝聚职工群众坚定不移听党话跟党走

1.深化理论武装坚持政治立魂。完善和落实工会系统理论学习制度，以党的十九届六中全会和二十大精神为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。完善和落实工会系统理论学习制度。巩固拓展党史学习教育成果，继续发掘宣传南宁百年红色工运资源，整体打造升级南宁市红色工运教育体验馆、南宁市工运历史陈列馆等。（责任部门：办公室、研究室、组织部、宣教部、机关党委，工人文化宫）

2.创新思想引领打造精神家园。严格落实意识形态工作责任制。大力宣传以习近平同志为核心的党中央对工人阶级的高度重视和亲切关怀。扎实开展“中国梦·劳动美”“网聚职工正能量、争做中国好网民”等宣传教育活动。打造“工”字系列职工文化特色品牌，培养一批职工文艺团队，创作一批职工文艺精品，开展区域间职工文化交流和适度联动。精心组织劳模工匠进课堂、思政教师进企业“双进”活动。加强以职业道德为重点的“四德”建设。构建南宁工会全媒体传播平台。（责任部门：宣教部、网络工作部、工人文化宫）

3.加强党的建设推进自我革命。大力弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实铸牢忠诚之魂。认真履行全面从严治党主体责任，严格落实一岗双责，推动党建与业务工作深度融合。深入贯彻落实自治区党委《关于大力推进清廉广西建设的意见》，把清廉建设融入工会工作全过程各方面，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。深化“党建引领强首府、担当作为走前头”主题实践活动。开展模范机关创建。全面加强基层党组织建设和党员教育管理。开展经常性警示教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。（责任部门：办公室、组织部、机关党委）

二、聚焦经济高质量发展，持续提升工会工作服务中心大局的贡献度

4.以更高标准推动产业工人队伍建设改革走深走实。推动各级党委、政府将产业工人队伍建设改革纳入全面深化改革。全面梳理总结五年来的改革情况，系统谋划下一步推进改革的思路和举措。加强组织领导，健全协调小组工作机制，推动成员单位有效联动。充分发挥企业和职工的主体作用，发挥改革试点企业的“探路”作用，以加强企业班组建设为抓手，整合资源，推动《企业班组建设评定标准》和《企业班组长职业技能等级评定标准》成为“广西地方标准”的各项工作。广泛开展企业班组长培训及班组长职业技能竞赛工作，提升企业班组长领导力和执行力，加强企业高技能人才队伍建设等，形成更多具有南宁特点、产业特质、工会特色的改革成果。加强产业工会工作。（责任部门：劳动和经济工作部、职工学校、财贸工会、教育工会）

5.以更新举措激励劳模工匠创新引领。组织全国、自治区五一劳动奖推荐评选及“南宁工匠”选树工作，创建“南宁工人先锋号”和“南宁先锋岗”活动。坚持劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传工作常态化长效化。完成劳模基本情况核查，建立劳模数据库、劳模工匠后备人才和高技能人才信息库。推动劳模工匠创新工作室建设。建立职工创新成果培育、评选和发布机制，开展全市性职工优秀创新成果评选和展示交流活动。推动南宁工匠学院建设，成立1所市级工匠学院、3所企业工匠学校。（责任部门：劳动和经济工作部、职工技协办）

6.以更高质量实现劳动和技能竞赛扩面增效。持续开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。聚焦强开放，围绕自贸试验区南宁片区、中国-东盟信息港南宁核心基地、南宁临空经济示范区建设等，分类选择10个重大工程项目开展示范性劳动竞赛；聚焦强产业，在电子信息、先进装备制造、动力及储能电池、生物医药等重点产业开展10项引领性技能竞赛；聚焦强市场强投资强治理，在教育、卫生、金融、商贸、旅游、安保等行业开展25项行业性、系统性劳动和技能竞赛；继续开展班组长技能竞赛，探索在“三新”领域和新就业形态劳动者中开展劳动竞赛。对标全国全区技能大赛，优化赛项设置，完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同评先评优、职称评定、技术等级认定等相融合的机制体制。（责任部门：劳动和经济工作部、职工技协办、职工学校）

三、全面提高维权服务质量，不断满足职工群众对美好生活的新期待

7.深入实施职工生活品质提升行动。完善困难职工家庭生活状况监测预警和预防返困机制，建立常态化梯度帮扶体系，持续推进送温暖帮扶常态化。全面铺开困难职工“一门受理，协同办理”工作机制。全力推进市第二工人文化宫年内开工建设，推动工人文化宫二期工程项目建设。争取落实建设补助资金，大力支持县级工人文化宫建设。在市总工会打造一站式服务职工综合体，在南宁供电局开展幸福企业试点工作。建设南宁产投创新产业园“职工之家”。继续实施户外劳动者服务站（点）星级创建和管理，新建工会“爱心驿站”6个，“司机之家”2个。构建市、县（市、区）、基层企事业“三级”心理健康服务网络，建设7个县（市、区）总工会职工心理健康幸福空间、5个基层企事业心理健康关爱室。推进职工全员疗休养，申报自治区级职工疗休养基地（点）3家，认定市级基地（点）4家。深化“送温暖、送健康、送培创工程”。加强工会女职工组织建设，开展女职工“两癌”筛查、职工子女假期托管、0-3岁婴幼儿照护，培育建设3家市级女职工关爱室，组织职工参加第十届“书香三八”读书活动和清廉家庭建设活动，举办2场单身职工婚恋交友活动。推进职工健康促进工程，深化群众性安全生产和职业病防治，大力推广职工医疗互助保障。（责任部门：权益保障部<女职工委员会办公室>、劳动和经济工作部、财务部<资产监督管理部>、基层工作部、职工服务中心、市第二工人文化宫项目建设领导小组办公室）

8.不断提高工会依法维权工作水平。学习宣传贯彻新修改的《工会法》和《安全生产法》。实施工会系统“八五”普法规划，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动、“平安南宁 法治护航”、“宪法宣传周”等活动。举办公益法律服务活动8场，为10家企业提供免费法律体检。发挥工会监督作用，配合做好根治拖欠农民工工资工作。完善“一小时法律服务圈”功能。开展优秀职工代表提案征集推荐活动。指导企事业单位普遍开展集体协商，加强专职集体协商指导员队伍建设，举办南宁市首届集体协商竞赛。落实工会干部特别是领导干部学法用法制度。（责任部门：权益保障部<女职工委员会办公室>、基层工作部、组织部、职工服务中心）

9.切实维护劳动领域政治安全。加强工会维护劳动领域政治安全体系和能力建设。全面开展劳动领域政治安全排查工作，不断完善监测点网络建设。推动健全市、县两级协调劳动关系三方机制，推动政府和工会联席会议制度常态化，完善产业工会与对口委局、行业协会工作联系互动机制。开展和谐劳动关系创建活动，打造3家金牌劳动争议调解组织，培育一批调解专家队伍。推行“法院＋工会+人社+N”劳动争议调解机制和“一函两书制度”。做好工会信访工作，探索形成具有南宁特色的劳动领域“枫桥经验”。（责任部门：办公室、权益保障部<女职工委员会办公室>、职工服务中心）

四、强化新就业形态劳动者权益保障，推动实现工会组织覆盖和工作覆盖双提升

10.着力扩大组织覆盖。开展新就业形态劳动者入会集中行动。制定工作方案，推行“重点建、行业建、兜底建、联合建”模式，力争到2022年底，实现新就业形态涵盖单位数比上一年增长5%，新就业形态劳动者会员数比上一年增长10%以上。聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体和百人以上头部企业，推动互联网平台企业和关联企业普遍建立工会组织。联合各党建片区和各级各类党群服务中心，推动所辖区域新就业形态领域工会组织建设。（责任部门：基层工作部、财贸工会）

11.努力扩大工作覆盖。推动完善维护新就业形态劳动者权益政策体系。开展劳动关系法律法规政策宣讲和职业安全健康宣传教育。推动实行厂务公开民主管理，维护新就业形态劳动者的民主权利。推进新就业形态领域集体协商试点工作。在新就业形态头部企业设立工会法律服务律师站（点）。开展职业教育培训、岗位技能培训、职业技能竞赛等活动。加大对新就业形态劳动者先进典型的选树宣传力度。（责任部门：权益保障部<女职工委员会办公室>、基层工作部、劳动和经济工作部、宣教部、财贸工会、职工技协办、职工学校）

五、持之以恒推进工会自身建设，加快构建联系广泛、服务职工的工会工作体系

12.夯实工会基层基础。加快推进“三企入桂”百人以上企业组建工会。争取自治区总工会落实广西自贸区（南宁片区）企业工会经费全额返还政策，激励自贸区企业和职工建会入会。年内全市新建工会组织350个，新发展会员2.7万人。开展基层工会“大排查大走访”活动，加强基层工会和会员实名制管理。坚持“六有”工会建设，深化会员评家，扎实推动基层工会规范化、示范化建设，年内打造市级司机之家示范点3个、市级厂务公开民主管理工作示范点10个、市级“党建带工建”示范点5个、市级社区工会示范点6个，在每个县（市、区、开发区）打造职工之家示范点2-3个。（责任部门：财务部<资产监督管理部>、基层工作部、网络工作部、教育工会、财贸工会）   

13.推动工会数字化转型。积极打造“智慧工会”，健全完善南宁市工会会员管理系统和南宁工会会员普惠网络服务体系。进一步完善工会网站、微信公众号服务功能，优化使用界面，探索小程序开发应用及县（市、区、开发区）网上服务矩阵建设。强化与党政有关部门大数据平台对接，做好应用整合和数据共享，提高数据资源利用水平。完善工会网络安全保障体系建设，加强网络舆情监控。（责任部门：宣教部、网络工作部）

14.规范管理转变作风。牢固树立正确选人用人导向，加强担当作为教育，健全容错纠错机制。选优培强基层工会领导班子。健全企业和基层工会主席权益保障机制，强化社会化工会工作者队伍建设。实施干部素质提升计划，坚持“一月一课堂”“送教到基层”等工会干部学习培训制度。落实工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制。加强和改进工会机关纪检工作，充分发挥监督执纪作用。加强家庭家教家风建设。推进工会质量管理体系建设。建立绩效评价机制，推进全面预算绩效管理工作。深化经审监督体系建设。（责任部门：办公室、组织部、财务部<资产监督管理部>、基层工作部、经审办、机关党委、职工学校）

15.统筹推进其他各项工作。开展职工民族团结进步宣传教育，铸牢中华民族共同体意识。加强调查研究和工运史研究，组织参与第九次全国职工队伍状况调查，编印南宁工运史百年画册。加大定点帮扶力度，推动做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。扎实推进对外交流、离退休人员服务、信息、统计等工作。（责任部门：办公室、研究室、组织部、宣教部、工人文化宫）

 公开方式：主动公开