南宁市总工会2022年度绩效考评社会评价意见建议整改方案
来源:   作者:    浏览:次    发表时间:2023-05-16 12:58:28
摘要:成立南宁市总工会2022年度绩效考评社会评价意见建议整改工作领导小组,负责组织领导和统筹推进南宁市总工会2022年度绩效考评社会评价意见建议整改落实情况。

根据南宁市绩效考评领导小组办公室《2022年度南宁市机关绩效考评社会评价意见建议整改工作方案》要求,南宁市总工会认真对2022年度南宁市机关绩效考评社会评价意见建议进行了梳理,特制定建设性意见整改方案如下。

一、组织保障

成立南宁市总工会2022年度绩效考评社会评价意见建议整改工作领导小组,负责组织领导和统筹推进南宁市总工会2022年度绩效考评社会评价意见建议整改落实情况。具体成员如下:

组长:伦建  市总工会党组书记、常务副主席

副组长:谭靖  市总工会副主席、党组成员

成员:师吕  市总工会办公室主任、四级调研员

          叶文丽  市总工会研究室主任

          蓝凯元  市总工会绩效管理员

          许渭  市总工会研究室工作人员

领导小组下设办公室,办公室设在南宁市总工会办公室,负责传达南宁市总工会2022年度绩效考评社会评价意见建议整改工作领导小组的工作部署,督促检查整改落实责任部门整改工作完成情况。

二、社会评价意见建议具体内容

深入基层调研不多,希望通过调研发现问题,解决基层实际困难。

三、整改措施

(一)确定选题。结合大兴调研之风工作要求,南宁市总工会本级成立由南宁市总工会领导牵头的7个课题组,对照中央、自治区工作要求,按照南宁市的12个方面调研内容进行选题参考,紧密结合工会实际确定调研选题。

(二)开展调研。6月中旬前,要初步完成课题调研,后续可根据实际进行补充调研或深入调研。领导干部要安排足够的时间开展调研。

(三)深化研究。6月底前,要初步形成课题调研报告,对调研汇总的问题,形成问题清单、责任清单、任务清单“三张清单”。

(四)解决问题。8月底前,集中解决一批调研中发现的问题。后续就未解决的问题持续开展调研并推动解决。

四、整改完成时限

2023年9月8日前

五、整改目标

每个调研组每月开展不少于1次的基层工会调研工作,年度内解决基层工会问题1个以上。

 

南宁市总工会

2023年5月16日

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