疫情期间，很多企业复工的时间较晚，如果某公司3月2日正式复工，关于2月份的工资发放，是否只发放2000元的基本工资，能适用“企业因受疫情影响要求职工推迟复工：在一...[详情]
问：女职工违反计划生育政策，生育三孩（及三孩以上）能否享受产假？答：女职工生育三孩，违反计划生育政策生育，也享有休产假的权利。这个是从女职工的生理角度和人道角度出发...[详情]
问：用人单位可以拒绝录用来自疫区的人员？答：不能。遇到就业歧视的，可以向人民法院提起诉讼。解释：《传染病防治法》第十六条规定“……任何单位和个...[详情]
以案说法：关于失业金的那些事 【案情简介】 覃XX与X发公司签订了一份劳动合同，2017年1月30日期满终止。2017年1月31日，X发公司开具《关于覃XX同志终止劳动关系的决...[详情]
【案情简介】员工甲于2015年10月11日到A公司担任某部门经理，约定试用期为3个月，试用期工资为每月12800元。员工甲在该公司工作至2016年1月5日。甲主张其在该公司工...[详情]
【案情简介】杨某于2012年8月1日到某公司工作，双方签订了为其6年的《劳动合同》。劳动合同期满后，某公司于2018年8月6日向杨某发出《终止劳动合同通知书》，通知杨某...[详情]
◆案情简介陈某2008年9月至2012年10月期间在X酒店一直担任餐饮部副经理职务。2012年10月15日，该酒店作出《员工变动》通知，免去陈某餐饮部副经理职务，转为餐饮部员...[详情]
◆案情简介李某于2015年10月入职某公司从事外勤职务，双方签订《劳动合同》并约定李某每月累计迟到4次及以上则属于严重违纪行为，公司享有解除劳动合同的权利。2016...[详情]
◆案情简介2007年7月，黄某应聘到南宁某纸箱公司从事包装工作，双方签订了劳动合同，最后一次合同期限至2018年12月31日。2018年1月3日，黄某通过邮政特快专递形式向该公...[详情]
◆案情简介邓某于2002年2月入职某公司担任销售员一职。2018年7月，公司因经营困难难以存续，经与邓某协商一致后，于2018年7月31日解除双方的劳动关系。其后，双方签订了...[详情]
◆案情简介雷某等39名职工向工会反映，他们一直在央企南宁某局工作。员工原来是与南宁某局签订劳动合同的，并由该局交纳了社会保险。《劳动合同法》颁布后，为减轻企...[详情]
3月30日上午，南宁市总工会与北京大成（南宁）律师事务所在市总工会十三楼会议室签订法律援助和法律服务合同，北京大成（南宁）律师事务所将指派7名律师为我市各级工会提供包...[详情]
3月6日上午，南宁市总工会联合南宁市司法局、南宁市律师协会在南宁轨道交通地铁5号线亭洪西路站项目工地开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工公益...[详情]
2017年11月6日至10日，南宁市总工会在自治区总工会防城国际培训基地举办了2017年全市工资集体协商业务暨劳动争议调解业务培训班，南宁市各县（区）总工会、开发区工会工...[详情]
南宁市总工会关于转发南宁市安全生产委员会办公室转发关于认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议 精神推动安全生产大检查扎实深入开展的通知...[详情]
南宁市总工会办公室关于转发南宁市安全生产委员会办公室转发关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见的通知的通知...[详情]
南宁市总工会办公室关于转发南宁市安全生产委员会办公室转发《广西壮族自治区安全生产委员会办公室关于印发〈关于进一步加强和落实企业全员安全生产责任制的指导...[详情]
南宁市总工会办公室关于转发《关于进一步做好汛期安全生产工作的通知》的
通 知
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关于转发全国总工会等部门印发关于开展《职业病防治法》宣传周活动的通知
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